工伤认定的时限是多少日内？工伤认定时限分两种情况。单位应在事故伤害或被诊断为职业病起30日内申请，特殊情况经同意可延长，未按时申请的费用自担；单位未申请时，职工一方1年内可直接申请。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤认定的时限是多少日内
工伤认定时限分两种情况。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总之，单位申请工伤认定一般是30日，特殊情况可延长；职工一方申请是1年。
二、工伤认定工友证明是怎么做
工伤认定时工友证明需按以下步骤进行：
1. 准备证明材料：工友应撰写书面证明，内容包括其与伤者的关系、工作岗位及证明人身份信息。详细描述工伤发生时间、地点、具体经过，如工作内容、事故如何发生等。
2. 保证内容真实：证明需基于工友亲眼所见或亲身经历，不得虚构或夸大事实。证明人需对内容真实性负责，必要时可能要接受调查询问。
3. 签字并按手印：书面证明完成后，工友要亲笔签名并按手印，同时注明联系电话，方便工伤认定部门核实情况。
4. 配合调查：工伤认定部门可能会找证明人进一步核实情况，工友应积极配合，如实回答问题。
此外，证明材料可能需附上工友身份证复印件，以证实身份。工友证明是工伤认定重要证据，但还需结合其他材料，如医院诊断证明、劳动合同等，以提高认定成功率。
三、工伤认定出来多久才能鉴定
工伤认定出来后，多久能进行劳动能力鉴定，需视具体情况而定。一般而言，要等工伤职工经治疗伤情相对稳定，或者停工留薪期满，此时就可以申请劳动能力鉴定。
伤情稳定的判断需结合多种因素，不同的工伤部位和受伤程度，稳定所需时间差异较大。比如一些轻微的皮外伤，恢复相对较快，可能在短时间内伤情就稳定了；而对于涉及骨折、内脏损伤等较为严重的工伤，可能需要较长时间恢复。
停工留薪期也因伤情不同有所区别，由劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的受伤情况和医疗机构的诊断证明等综合确定。
职工经治疗伤情相对稳定或停工留薪期满后，用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
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