建筑工人怎么申报工伤认定？建筑工人申报工伤认定分五步：一是确认劳动关系，可通过工资支付凭证等证明；二是准备申请表、诊断证明书等申请材料；三是由用人单位或工伤职工等提出申请；四是等待审核与调查；五是领取认定结果。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、建筑工人怎么申报工伤认定
建筑工人申报工伤认定，可按以下步骤进行：
第一，确认劳动关系。建筑行业情况复杂，若未签订劳动合同，需通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等材料，证明与用人单位存在劳动关系。
第二，准备申请材料。包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等。申请表可在社会保险行政部门官网下载或到其办公地点领取。
第三，提出申请。自事故伤害发生之日起，由用人单位在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。
第四，等待审核与调查。社会保险行政部门会对申请材料进行审核，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
第五，领取认定结果。社会保险行政部门自受理申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、建工工地工伤认定标准
建工工地工伤认定适用国家统一的工伤保险规定。职工有下列情形之一，应认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。例如在建工工地，工人在正常施工期间被掉落的建筑材料砸伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。如工人在收工前清理工具时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。像工人在制止违规操作时被他人打伤。
4. 患职业病。如长期在粉尘环境工作患尘肺病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。比如因公外出采购建筑材料遭遇车祸。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。职工符合上述规定，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
三、江苏省工伤九级能赔多少钱
江苏省工伤九级赔偿金额需根据具体情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下：
一次性伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
其他赔偿
还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费以实际发生为准；停工留薪期工资原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
总之，江苏省工伤九级具体赔偿数额需结合本人工资、当地职工平均工资等因素确定。
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