劳动局工伤认定收费吗？劳动局工伤认定不收费，依据规定，社会保险行政部门受理申请不向申请人收费，费用由工伤保险基金列支。劳动者遇收费情况可反映，申请时要按规定准备材料，应积极维护自身权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动局工伤认定收费吗
劳动局进行工伤认定不收费。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请，不向申请人收取费用。
工伤认定所需的行政费用，由工伤保险基金列支。这一规定旨在保障劳动者在遭遇工伤时，能顺利、低成本地进行工伤认定，维护其合法权益。
若劳动者在申请工伤认定时，遇到要求收费的情况，可向相关部门反映。同时，申请工伤认定需按规定准备材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等，以确保认定流程顺利进行。总之，劳动者申请工伤认定无需缴纳费用，应积极维护自身权益。
二、劳动局能做工伤认定吗
劳动局一般不能做工伤认定。根据相关法律规定，统筹地区社会保险行政部门负责工伤认定工作。过去劳动局是劳动行政部门，现在很多地方已更名为人力资源和社会保障局，工伤认定职责通常由其下属的社会保险行政部门承担。
申请工伤认定时，用人单位应在规定期限内向社会保险行政部门提出申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。经认定属于工伤的，职工可按规定享受相应的工伤保险待遇。
三、劳动局给做工伤认定吗
劳动局即现在的人力资源和社会保障局，其负责工伤认定工作。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的社会保险行政部门通常就是指各地的人力资源和社会保障局。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
所以，人力资源和社会保障局（原劳动局）具有做工伤认定的职责，符合条件的工伤认定申请会由其受理并作出认定决定。
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