没有认定工伤能出院吗？没有认定工伤也能出院，工伤认定是对伤害是否属工伤的行政确认，出院取决于治疗情况和医生判断。出院时要保存好医疗资料，后续申请工伤认定，单位应按时申请，否则职工等也可自行申请。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、没有认定工伤能出院吗
没有认定工伤也可以出院。工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤的行政确认，而出院主要取决于患者的治疗情况和医生的判断。
从医疗角度看，当患者病情稳定，达到可以出院的标准，医生会安排出院。医院决定患者能否出院，依据的是其身体恢复状况、是否还需住院治疗等医学因素，与工伤认定无关。
从法律层面讲，未进行工伤认定不影响正常出院流程。不过，出院时要注意保存好相关医疗资料，如病历、诊断证明、检查报告等，这些资料在后续申请工伤认定、劳动能力鉴定以及主张工伤赔偿时非常关键。
若后续要申请工伤认定，在出院后要按照规定的程序和期限提出申请。用人单位应在规定时间内申请，若用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织也可在规定期限内自行申请。所以，未认定工伤不影响出院，但要重视医疗资料保存和后续工伤认定申请。
二、没做工伤认定能出院吗
没做工伤认定可以出院。工伤认定和出院之间没有必然的因果联系。出院主要取决于患者的病情是否达到可以出院的标准，这由医院根据患者身体恢复状况、治疗效果等医疗因素来判断。
若医生认为患者病情稳定，后续可在家休养或进行康复，便会安排出院。即便未做工伤认定，只要符合出院条件，医院就会准许。
不过，需注意及时申请工伤认定。申请认定的时间有规定，单位和职工个人应在一定期限内提出。未做工伤认定，不影响出院，但会影响后续权益保障。因为认定为工伤后，职工可依法享受相应的工伤待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。所以，出院后应尽快按规定程序申请工伤认定，以保障自身合法权益。
三、没住院可以认定工伤吗
没住院也可以认定工伤。工伤认定主要依据《工伤保险条例》，关键在于职工是否符合工伤认定的法定情形，而非是否住院。
根据规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，都可认定为工伤。
只要存在以上法定情形，即使受伤较轻未住院，用人单位或职工本人、其近亲属、工会组织等也可在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。社会保险行政部门会根据提交的材料及调查核实情况作出工伤认定决定。所以，未住院不影响工伤认定。
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