只有工伤认定书可以做伤残鉴定吗？仅有工伤认定书通常不能直接做伤残鉴定。工伤认定书确认受伤性质，伤残鉴定评定伤残程度。做鉴定除认定书外，还需医院诊断证明、完整病历资料，填写申请表。经治疗伤情稳定后，相关人员可申请鉴定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、只有工伤认定书可以做伤残鉴定吗
一般情况下，仅有工伤认定书通常不能直接做伤残鉴定。
工伤认定书是对职工所受伤害属于工伤的认定，它确认了受伤性质，但伤残鉴定是对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度的评定。进行伤残鉴定，除工伤认定书外，还需准备其他材料。
通常要求提供医院的诊断证明、完整的病历资料，这能反映职工受伤后的治疗过程和身体恢复状况，是判断伤残程度的重要依据。此外，还需填写劳动能力鉴定申请表，该表包含职工个人信息、工伤情况等内容。
如果职工受工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按要求提交完整材料。委员会受理后，会组织专家根据相关标准进行鉴定，并在规定时间内作出鉴定结论。
二、职工超时加班倒地致残应认定为工伤吗
职工超时加班倒地致残一般应认定为工伤。
根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工超时加班，属于在工作时间范畴，若在工作岗位上倒地致残，大概率是因工作强度过大、持续工作引发身体机能下降等工作原因导致，符合认定工伤的基本条件。
此外，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可视作工伤。若职工超时加班过程中的工作准备或收尾工作导致倒地致残，同样能认定为工伤。
不过，若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不得认定为工伤或者视同工伤。只要职工不存在这些排除情形，超时加班倒地致残认定为工伤的可能性较大。但具体认定需由社会保险行政部门依据详细调查和相关证据作出。
三、有工伤认定书怎么赔偿,没有做伤残鉴定
有工伤认定书但未做伤残鉴定时，赔偿分两种情况处理。
若伤势相对轻微，未达伤残等级，可获得部分赔偿项目。医疗费方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若需要护理，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
若可能构成伤残，建议尽快申请伤残鉴定。劳动能力鉴定是确定赔偿标准的关键依据。在完成伤残鉴定后，根据伤残等级确定赔偿。除上述赔偿项目外，还可享受一次性伤残补助金等赔偿。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。若与用人单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
总之，先按未达伤残等级申请部分赔偿，同时尽快进行伤残鉴定，以确定最终赔偿金额和项目。
以上是关于只有工伤认定书可以做伤残鉴定吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
