申请认定工伤提交的材料？申请认定工伤要提交工伤认定申请表，含事故基本情况；劳动关系证明材料，是确定主体关键；医疗机构诊断证明材料。此外，不同情形如职工死亡、因履行职责受意外伤害等，还需分别提交相应证据。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、申请认定工伤提交的材料
申请认定工伤需提交以下材料：
1. 工伤认定申请表。该表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料。如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，这是确定工伤认定主体的关键。
3. 医疗机构诊断证明材料。需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4. 其他材料。属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
二、申请工伤认定需要费用吗
申请工伤认定通常不需要费用。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请，进行工伤认定工作所需的经费，由统筹地区的社会保险行政部门列入本部门的部门预算，从本级财政中予以保障。
不过，在工伤认定过程中，可能涉及其他费用。例如，若需要进行劳动能力鉴定，这就会产生鉴定费用。一般情况下，初次劳动能力鉴定费用，由工伤保险基金支付；若用人单位未为职工参加工伤保险，则由用人单位承担。但如果是用人单位、工伤职工或者其近亲属申请再次鉴定，再次鉴定结论维持原鉴定结论的，鉴定费用由申请方承担；再次鉴定结论发生变化的，鉴定费用由工伤保险基金支付。
所以，单纯的工伤认定申请本身不收费，但相关的鉴定等环节可能会有费用产生，具体情况要根据实际情形确定。
三、申请工伤认定有时效性吗
申请工伤认定具有时效性。职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
超出规定时效申请工伤认定，可能会导致无法被认定为工伤，职工权益无法通过工伤赔偿途径得到保障。因此，无论是用人单位还是职工一方，都应严格遵守申请工伤认定的时效规定，及时申请，以维护自身合法权益。
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