上班期间摔伤没说,但没超过几天算工伤？上班期间摔伤，认定工伤无“没超过几天”的时间限制。所在单位应在30日内申请，特殊情况可延；单位未申请，职工等1年内可直接申请。有证据证明符合条件，在期限内就能申请，要备相关材料。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、上班期间摔伤没说,但没超过几天算工伤
上班期间摔伤，符合条件即可认定为工伤，并无“没超过几天”这种时间限制规定。
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
上班时摔伤，即便当时没说，只要在规定申请期限内，且有证据能证明是在工作时间、工作地点因工作原因受伤，就可申请工伤认定。申请时需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
二、上班时间受伤了公司不给我报工伤算违法吗
公司在员工上班时间受伤后不给报工伤，可能构成违法。根据工伤保险相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。自事故伤害发生之日起一定期限内，所在单位有义务向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若公司未在规定时间内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。并且，公司的这种不作为行为侵犯了员工依法享受工伤保险待遇的权利。
不过，员工也有其他救济途径。若公司不申请，员工或其近亲属、工会组织可在规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，员工就能依法享受相应的工伤保险待遇。
所以，公司不给报工伤大概率违法，员工可通过合法途径维护自身权益。
三、农民工工伤赔偿能申请法律援助吗
农民工工伤赔偿可以申请法律援助。
依据《法律援助条例》规定，请求给予社会保险待遇，因经济困难没有委托代理人的公民，可以向法律援助机构申请法律援助。农民工工伤赔偿属于请求社会保险待遇的范畴，若农民工经济困难，是符合申请法律援助条件的。
在实际操作中，农民工申请法律援助时，通常需要提供经济困难的证明材料。各地对于经济困难的标准有所不同，一般参考当地最低生活保障标准等因素确定。此外，还需提供与工伤赔偿相关的证据材料，如劳动合同、医院诊断证明、工伤认定决定书等，以证明工伤事实及赔偿诉求的合理性。
法律援助机构在收到申请后，会对申请材料进行审查，判断是否符合法律援助条件。一旦通过审核，将为农民工指派律师提供免费的法律服务，包括法律咨询、代理仲裁或诉讼等，帮助他们维护自身合法权益，争取应得的工伤赔偿。
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