人死了能申请工伤认定吗？人死了能申请工伤认定，职工工作中死亡，其近亲属、用人单位等可申请。用人单位要在规定期限内申请，未申请的，近亲属等也能申请。申请需提交相关材料，符合多种情形可认定，认定后近亲属可享待遇。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、人死了能申请工伤认定吗
人死了可以申请工伤认定。职工在工作中死亡，其近亲属、用人单位等主体可依法申请。
用人单位应在规定期限内提出申请。若用人单位未申请，工伤职工的近亲属、工会组织在一定期限内也能直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构的诊断证明或职业病诊断证明书等。
认定为工伤死亡的情形有多种，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等。
社会保险行政部门受理申请后，会根据调查核实的情况作出工伤认定决定。若认定为工伤死亡，职工近亲属可依法享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。
二、认定工伤单位需要赔偿吗
认定为工伤后，单位是否需要赔偿需分情况来看。
若单位为员工缴纳了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。但单位也需承担一定赔偿责任，主要包括：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应支付的一次性伤残就业补助金。
若单位未为员工缴纳工伤保险，那么本该由工伤保险基金支付的费用，全部由单位承担。这意味着单位要承担包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等所有法定赔偿项目。
总之，认定为工伤后，单位大概率需要承担赔偿责任，缴纳工伤保险可减轻单位部分负担，但仍有法定赔偿义务需履行。
三、认定工伤不住院能报销吗
认定工伤后不住院也能报销。
根据工伤保险相关规定，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，即便不住院，也可由工伤保险基金支付。例如，职工在工伤认定后，进行门诊的检查、治疗，以及按规定使用的药品费用等，在上述目录和标准范围内，就能申请报销。
不过，要顺利报销需注意，职工应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。治疗工伤所需费用需先由用人单位或职工个人垫付，之后按照当地规定的程序，准备好工伤认定决定书、医疗费用票据、病历等相关材料，向社会保险经办机构申请报销。
总之，认定工伤后不住院产生的合理费用，在符合条件的情况下能够获得报销。
以上是关于人死了能申请工伤认定吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
