打零工怎么做工伤认定证明？打零工做工伤认定证明，可按五步走：先确认劳动关系，收集工资支付记录等证据；准备申请表等申请材料；向用人单位所在地社保行政部门提出申请，注意在规定期限内；配合调查；最后等待认定结果。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、打零工怎么做工伤认定证明
打零工做工伤认定证明，可按以下步骤进行：
第一，确认劳动关系。零工与雇主若未签订书面劳动合同，需收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等。
第二，准备申请材料。通常需提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。申请表可在当地社保行政部门官网下载或到其办公地点领取。
第三，提出申请。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。注意要在规定期限内申请，一般是事故伤害发生之日起一年内。
第四，配合调查。社保行政部门受理申请后，可能会对事故伤害进行调查核实。零工应如实提供相关情况，并配合调查。
第五，等待认定结果。社保行政部门自受理申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
二、撤销工伤认定能否行政诉讼
撤销工伤认定可以提起行政诉讼。根据法律规定，公民、法人或者其他组织对行政行为不服，认为该行为侵犯其合法权益的，有权依法提起行政诉讼。
当工伤认定被撤销时，相关利害关系人如职工、用人单位等，如果认为撤销工伤认定的行政行为存在违法情形，比如认定事实错误、适用法律不当、违反法定程序等，就可以向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
在诉讼过程中，原告需要承担初步的举证责任，证明其与被诉行政行为有利害关系，以及该行政行为可能存在违法之处。被告行政机关则要对其作出的撤销工伤认定行为的合法性承担举证责任，提供作出该行为的证据和所依据的规范性文件。
法院会对行政机关作出撤销工伤认定的行政行为进行全面审查，包括事实认定、法律适用和程序合法性等方面。如果经审查发现行政行为确实存在违法，法院将根据具体情况判决撤销或者部分撤销该行政行为，并可以判决被告重新作出行政行为。
三、村长怎样认定工伤事故案件
村长本身并无认定工伤事故案件的权力。工伤认定是由社会保险行政部门负责的专业工作。不过，村长若在工伤相关事宜中可提供协助，以下是相关要点：
首先，村长可督促事故及时报告。当村民发生工伤事故，应告知所在单位自事故伤害发生之日起尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，协助收集相关材料。如劳动关系证明材料，可帮忙核实村民与用人单位的劳动关系；医疗诊断证明，提醒当事人及时就医并获取正规诊断资料。
再者，提供现场情况说明。若事故发生在村里相关场所，村长可凭借了解的情况，为社会保险行政部门提供事故现场的相关描述，辅助调查。
最后，做好沟通协调工作。在工伤认定过程中，村长可协调村民、用人单位和相关部门之间的沟通，推动认定程序顺利进行。但需明确，最终的工伤认定结果由社会保险行政部门依据法律规定和调查情况作出。
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