退休人员能走工伤认定吗？退休人员能否进行工伤认定要分情况。已享受养老保险或领退休金的，与单位是劳务关系，工作受伤不能认定工伤，按过错担责，走民事诉讼；未享受待遇的，签合同形成劳动关系，可申请工伤认定，如老王和老张的例子。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、退休人员能走工伤认定吗
退休人员能否进行工伤认定需分情况判断。
已享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员，与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系。依据相关规定，这种情况下不能认定为工伤。若在工作中受伤，应按照双方过错承担相应责任，一般通过民事诉讼途径解决赔偿问题。
未享受养老保险待遇或未领取退休金的退休人员，与用人单位签订劳动合同的，双方形成劳动关系。在此期间因工作原因受到事故伤害或患职业病，可依据《工伤保险条例》规定申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
例如，老王退休后领取养老金，又返聘到一家公司工作，工作时受伤，通常不能认定工伤。而老张退休但未享受养老待遇，入职新单位后工作受伤，就可能认定为工伤。所以，退休人员能否走工伤认定，关键看是否享受养老保险待遇及与单位建立的关系性质。
二、退休员工可以认定工伤吗
退休员工一般不能认定工伤。因为认定工伤的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系，而退休员工已退出工作岗位，不再具备法律意义上的劳动者主体资格，与用人单位建立的通常是劳务关系，并非劳动关系。
不过存在特殊情况。若退休人员被用人单位返聘，在某些省份，如经过人力资源社会保障行政部门审核同意，这类人员在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的，也可按规定进行工伤认定。此外，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
所以，退休员工能否认定工伤不能一概而论，需结合具体情形判断。
三、外卖员车祸能认定工伤吗
外卖员在车祸中能否认定工伤，需依据具体情况判断。
若外卖员与外卖平台存在劳动关系，且是在工作时间和工作场所内，因工作原因发生车祸，一般可认定为工伤。比如外卖员在送餐途中遭遇车祸，这属于工作过程中受到的意外伤害，符合工伤认定条件。
若外卖员是在上下班途中发生车祸，要认定工伤需满足非本人主要责任这一条件。即经交通管理部门认定，外卖员在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，才可认定为工伤。
但如果外卖员与平台是合作关系而非劳动关系，通常不能直接认定为工伤。不过可根据双方协议约定及相关民事法律规定，向平台或其他责任方主张相应赔偿。
总之，外卖员车祸能否认定工伤，关键看其与平台的关系、事故发生的时间和原因以及责任认定情况。
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