上下班路上骨折算工伤吗？上下班路上骨折是否算工伤要具体判断。因非本人主要责任的交通事故等导致骨折，可认定工伤，如被汽车撞倒且对方主责；自己摔倒等原因致骨折，一般不算。需向社保部门申请认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、上下班路上骨折算工伤吗
上下班路上骨折是否算工伤，需根据具体情况判断。
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以，若骨折是因这类非本人主要责任的事故导致，可认定为工伤。比如在上下班路上被汽车撞倒骨折，经交警认定对方负主要责任，这种情况能认定工伤。
但如果骨折并非上述原因，而是自己不慎摔倒、自身疾病发作等导致，一般不能认定为工伤。例如在上班路上自己不小心崴脚骨折，通常无法认定。
若要确定是否为工伤，职工或其近亲属应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门依据具体事实和证据进行认定。
二、上海工伤认定需要证件吗
上海进行工伤认定需要相关证件材料。
首先，需提供劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，这能证明职工与用人单位之间的雇佣关系。
其次，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，用于明确职工的受伤情况或所患职业病。
此外，还需准备工伤认定申请表，其中应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
若属于下列情形之一的，还需分别提交相应证据：属于职工死亡的，提交死亡证明；属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。
只有备齐这些证件材料，才能顺利完成上海的工伤认定申请流程。
三、上下班工伤认定怎么认定
上下班工伤认定需依据相关法律法规，结合具体情形判断。
在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
合理时间包括正常上下班时间，以及加班加点后的上下班时间。合理路线指的是往返于工作地与居住地的通常路线，也包括接送孩子、买菜等合理绕道。
认定时需注意，本人承担主要责任的交通事故不能认定为工伤。比如，员工闯红灯发生交通事故且负主要责任，就不符合认定条件。
申请认定时，需准备劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料。用人单位应在规定期限内提出申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。
若对工伤认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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