职业病工伤申请书怎么写？撰写职业病工伤申请书，标题一般为“职业病工伤认定申请书”，要写明申请人、被申请人信息，明确请求事项。还需详述事实与理由，附上证据及来源、证人信息，结尾申请人签名或单位盖章并注明申请日期，内容要真实准确。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、职业病工伤申请书怎么写
撰写职业病工伤申请书，需包含以下内容：
1. 标题：一般为“职业病工伤认定申请书”。
2. 申请人信息：写明姓名、性别、年龄、民族、住址、联系方式、所在单位等。若由单位申请，需注明单位全称、地址、法定代表人等。
3. 被申请人信息：通常是用人单位，同样要写清单位全称、地址、法定代表人等。
4. 请求事项：明确申请职业病工伤认定，表述清晰简洁，如“请求对申请人[姓名]所患[具体职业病名称]认定为工伤”。
5. 事实与理由：详细描述职业经历，包括入职时间、工作岗位、工作内容等；说明接触职业病危害因素的情况；阐述患病的过程，何时出现症状、就医诊断结果等；引用相关法律法规，说明符合工伤认定条件。
6. 证据和证据来源，证人姓名和住所：附上能证明劳动关系的材料，如劳动合同；职业病诊断证明书；其他相关旁证材料及证人的基本信息。
7. 结尾：申请人签名（单位申请需加盖公章），并注明申请日期。
申请书内容应真实、准确，确保所提供的信息和材料可支撑申请诉求。
二、职业暴露可以认定工伤吗
职业暴露一般可以认定为工伤。职业暴露是指劳动者在从事职业活动中，接触有毒、有害物质等因素而引起的可能导致疾病或伤害的情况。
根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；患职业病。职业暴露若符合这两种情形，通常能认定工伤。例如医护人员在工作中因接触传染病病原体而感染，就属于在工作时间、工作场所，因工作原因受到伤害。若经诊断，职业暴露导致劳动者患上职业病目录范围内的疾病，也可认定为工伤。
不过，要认定工伤需遵循一定程序。劳动者所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门会根据材料及调查情况作出工伤认定决定。
三、职业病可以认定为工伤吗
职业病可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》，职业病属于工伤认定的范畴。
工伤认定需遵循一定程序。职工怀疑自己患职业病，应先到用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构进行诊断，取得职业病诊断证明书。之后，用人单位、工伤职工或其近亲属等可在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、职业病诊断证明书等。社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。
一旦认定为职业病工伤，职工可享受相应工伤保险待遇，包括医疗救治和康复费用、停工留薪期工资福利、伤残津贴等。这保障了因职业病遭受损害的劳动者合法权益，使其在经济和医疗上得到必要支持和补偿。
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