锁骨骨折可认定工伤吗？锁骨骨折能否认定为工伤要依具体情形判断。符合工作时间、场所内因工作或履职受伤等规定情形，或抢险救灾、旧伤复发可视同工伤；但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的则不能认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、锁骨骨折可认定工伤吗
锁骨骨折能否认定为工伤，需依据具体情形判断。
根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
如果锁骨骨折是在上述符合认定工伤的情形下发生，比如在工作时因操作机器不慎导致受伤，或者因履行职责被他人暴力伤害致锁骨骨折等，就可以认定为工伤。
另外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，以及职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，也可视同工伤。
不过，若锁骨骨折是职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的，则不得认定为工伤或者视同工伤。所以，锁骨骨折是否能认定为工伤，关键看是否符合法定的工伤认定情形。
二、糖尿病能认定为工伤吗
糖尿病一般不能认定为工伤。工伤认定需符合《工伤保险条例》规定，通常应是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或患职业病等情形。
糖尿病是一种慢性疾病，主要由遗传、生活方式、自身免疫系统等因素引发，并非由工作中的事故或特定职业危害直接导致。所以正常情况下，单纯的糖尿病不能认定为工伤。
不过，若职工在工作岗位上，因突发糖尿病相关的急性病症，如糖尿病酮症酸中毒昏迷等，并在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。此外，如果从事特定职业，因工作环境等因素导致患糖尿病，且能通过专业鉴定证明糖尿病与工作有直接因果关系，也有可能认定为工伤，但这种情况极为少见。
三、太钢老工伤需要认定吗
太钢老工伤是否需要认定需分情况来看。
若老工伤人员的工伤待遇等已按照当时的政策妥善解决，且相关权益已得到保障，通常无需重新进行认定。因为过去已依据当时有效规定对工伤情况进行了处理和确认。
但存在一些情况可能需要认定。例如，老工伤人员要享受新出台的某些特定工伤待遇政策，而政策要求以新的工伤认定作为享受条件时，就需要进行认定。还有，若老工伤人员的工伤情况发生变化，或者之前的处理存在争议、不明确等问题，为了明确权益和责任，也可能需要重新认定。
另外，不同地区对于老工伤的处理政策有所差异。有些地方为了统一规范管理老工伤人员，会组织集中进行工伤确认等工作。所以太钢老工伤是否要认定，建议向当地的社会保险行政部门或者工伤保险经办机构咨询，以当地具体政策和要求为准。
以上是关于锁骨骨折可认定工伤吗的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
