社区可以做工伤认定吗？社区通常不能做工伤认定，工伤认定的法定机构是社会保险行政部门。职工发生事故伤害等，所在单位或工伤职工等应向统筹地区该部门提出申请。社区无认定权限，但可提供协助，认定要找社保部门。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、社区可以做工伤认定吗
社区通常不可以做工伤认定。工伤认定是一项具有严格法律程序和专业要求的工作，根据相关法律规定，工伤认定的法定机构是社会保险行政部门。
一般而言，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在一定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
社区主要承担基层社会管理和服务职能，并不具备进行工伤认定的专业能力和法定权限。不过，社区可以为工伤职工提供一些协助，比如提供信息咨询、指导申请流程、帮助收集相关证明材料等，但不能替代社会保险行政部门进行工伤认定这一法定行为。所以，若需进行工伤认定，应向社会保险行政部门提出申请。
二、社保局能做工伤认定吗
社保局能做工伤认定。根据相关法律规定，社会保险行政部门负责工伤认定工作。在我国，各地的社保局即社会保险行政部门的具体办事机构，因此具备工伤认定的职能。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在规定时限内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定条件下也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。社保局受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。经认定属于工伤的，职工可依法享受相应的工伤保险待遇。
三、绍兴工伤认定要发票吗
绍兴进行工伤认定通常不需要发票。工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。
申请工伤认定需提供的材料主要包括：工伤认定申请表，其中应写明事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
发票主要用于后续的工伤报销环节。职工在治疗工伤时，凭借医疗费用发票等相关材料，按照规定的流程和标准进行费用报销。所以，发票并非工伤认定必需材料，但对后续理赔有重要作用。
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