走工伤认定要医院发票吗？走工伤认定一般无需医院发票。工伤认定是劳动行政部门对职工受伤是否属工伤的定性确认。申请时需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等，医院发票用于后续赔偿报销，确定赔偿金额。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、走工伤认定要医院发票吗
走工伤认定一般不需要医院发票。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
申请工伤认定时，根据《工伤保险条例》规定，需提交的材料主要有：工伤认定申请表，应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
医院发票主要用于后续的工伤赔偿报销环节。在进行工伤医疗费用报销、申请工伤保险待遇时，才需要提供医院发票等费用凭证，以确定具体的赔偿金额。所以，单纯的工伤认定程序并不要求提供医院发票。
二、自愿救灾能认定为工伤吗
自愿救灾能否认定为工伤，需根据具体情况判断。
一般来说，工伤认定需与工作存在关联。依据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形可认定为工伤。若自愿救灾者是单位职工，且是受单位指派参与救灾，这种情况下因救灾受伤，通常可认定为工伤。因为此时救灾属于工作任务的延伸，符合“工作时间、工作场所、工作原因”的工伤认定要素。
然而，如果是个人自发、未受任何单位指派去参与救灾活动，一般不能认定为工伤。因为这种自愿行为并非基于工作安排，与工作没有直接关联。但可能通过其他途径获得救助和补偿，如社会救助、慈善援助等。
总之，自愿救灾是否认定为工伤，关键在于是否受单位指派，是否与工作存在直接联系。
三、自己可以申请工伤认定吗
自己可以申请工伤认定。在用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况下，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在法定时效内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需准备相关材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。按规定程序，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请后，根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，一般自受理工伤认定申请之日起一定期限内作出工伤认定的决定。
自己申请工伤认定能在用人单位不积极履行义务时，保障自身合法权益及时得到维护。
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