一般工伤认定有期限吗？一般工伤认定有期限要求。单位应在职工事故伤害发生后一定期限内申请，未申请的，职工等可在一段时间内直接申请。未按时限申请的费用由单位负担，特殊情况可延长期限，超期可维权，双方都要及时申请。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、一般工伤认定有期限吗
一般工伤认定有期限要求。
职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一段时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
此外，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果是属于用人单位原因导致超过申请期限的，劳动者可以通过行政复议、行政诉讼等途径维护自身权益。所以，无论是单位还是职工一方，都需注意工伤认定的期限，及时申请以保障权益。
二、腰突手术能认定工伤吗
腰突手术能否认定工伤，需看是否符合工伤认定条件。
《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等情形，可认定为工伤。
如果腰突是由工作中的事故伤害直接导致，比如搬运重物时腰部受伤引发腰突需手术，且能证明该事故发生在工作时间和工作场所内，可认定为工伤。若腰突是因长期工作劳损，如久坐办公等逐渐形成，这种情况较难认定。因为慢性疾病通常难以直接证明与工作存在必然因果关系，需有专业鉴定机构的鉴定结论，证明腰突与工作有直接关联。
申请工伤认定时，要提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，按规定程序进行认定。
三、要做工伤认定要出钱吗
做工伤认定一般不需要费用。依据相关规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请进行调查核实等工作，不会向申请人收取费用。
不过，工伤认定过程可能涉及其他产生费用的情形。比如，在工伤认定过程中，需要进行劳动能力鉴定的，这会产生一定费用。劳动能力鉴定费通常由工伤保险基金支付；若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则由用人单位承担。另外，如果在工伤认定过程中，需要进行医疗检查、诊断等，相关医疗费用按正常的医疗报销程序处理，符合规定的由工伤保险基金支付或用人单位承担。
总体而言，单纯的工伤认定申请环节不收费，但因认定过程衍生的其他鉴定、检查等可能产生费用，这些费用有相应的承担主体。
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