年底了可以做工伤认定吗？年底能做工伤认定，只要符合申请条件和期限，任何时间都可申请。单位、职工或其近亲属等可按规定向统筹地区社保部门提出申请，申请时要备齐相关材料，社保部门会在一定期限内作出决定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、年底了可以做工伤认定吗
年底可以做工伤认定。工伤认定没有规定在年底不能进行，只要符合申请条件和规定的申请期限，任何时间都能申请。
职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。社会保险行政部门会受理并审核申请，自受理申请之日起一定期限内作出工伤认定的决定。
所以，年底不影响工伤认定申请，关键是要在法定申请期限内按要求准备材料提出申请。
二、能跨市做工伤认定吗现在
一般情况下，工伤认定不能跨市进行。工伤认定实行属地管辖原则，应由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。
用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地进行工伤认定；若已在注册地为职工参加工伤保险，也可在生产经营地进行认定。未在注册地参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，在生产经营地进行工伤认定。
此外，对于流动性较大的行业，如建筑施工企业，根据相关规定，相对固定的职工在用人单位注册地参加工伤保险；不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，应按项目参加工伤保险，由施工项目所在地统筹地区负责工伤认定。
所以，通常不能随意跨市做工伤认定，需依据用人单位注册地、生产经营地以及工伤保险参保情况等，向有管辖权的社会保险行政部门提出申请。
三、内骨骨折能做工伤认定吗
肋骨骨折一般能做工伤认定。工伤认定需符合一定条件，根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，都应认定为工伤。
若肋骨骨折是在上述符合工伤认定情形下发生的，便可以申请工伤认定。职工可由其所在单位自事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。经社会保险行政部门调查核实后，若符合工伤认定条件，将作出工伤认定的决定。所以肋骨骨折在符合条件时能做工伤认定。
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