脚被砸伤能认定工伤吗？脚被砸伤能否认定工伤要依具体情况判断。工作时间和场所内因工作、履行职责被砸，或工作前后做预备、收尾工作被砸，可能认定为工伤；非工作相关则不能。申请需提供材料，由部门认定，关键看是否符合规定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、脚被砸伤能认定工伤吗
脚被砸伤能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因脚被砸伤，一般可认定为工伤。比如建筑工人在工地施工时，被掉落的建筑材料砸伤脚，就符合此情形。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，脚被砸伤也可能认定为工伤。例如员工下班前清理工作场地，被工具砸伤脚。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害致脚被砸伤，同样可认定。但如果是在非工作时间、非工作场所，且与工作无关的情况下脚被砸伤，则不能认定为工伤。
申请工伤认定时，需提供相关材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等，由劳动保障行政部门进行认定。总之，脚被砸伤是否为工伤，关键看是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。
二、交通事故认定是工伤吗
交通事故是否认定为工伤，需依据具体情形判断。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这里包含几个关键要素。其一，是在“上下班途中”，这既包括正常上下班的合理路线和时间，也涵盖了合理绕道的情况，比如接送孩子、买菜等日常合理生活需求。其二，必须是“非本人主要责任”，这要以交通管理部门出具的交通事故责任认定书等法律文书为依据。如果职工本人负主要责任或全部责任，便不能认定为工伤。
另外，若职工在工作过程中因工作原因遭遇交通事故，也可认定为工伤。例如职工外出办公期间发生交通事故，就符合工伤认定条件。所以，交通事故能否认定为工伤，要结合实际情况，看是否满足法律规定的相应条件。
三、交通事故需认定工伤吗
交通事故是否认定工伤，需依据具体情况判断。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这里包含三个关键要素：一是“上下班途中”，指在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，或在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中，以及从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中。二是“非本人主要责任”，需要由交通管理部门出具的事故责任认定书等材料来确定。三是“交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。
若职工在工作过程中因工作原因遭遇交通事故，也能认定为工伤。比如职工因工外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害。
所以，交通事故不一定能认定为工伤，要结合实际情况，看是否满足法律规定的认定条件。
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