起诉必须有工伤认定书吗？起诉是否需工伤认定书要分情况。提起工伤赔偿民事诉讼通常需要，因为法院据此判断伤害是否属工伤及进行责任划分和赔偿计算；若为与工伤关联不大的普通侵权纠纷，则不一定需要。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、起诉必须有工伤认定书吗
起诉是否必须有工伤认定书，要分具体情况。
若提起工伤赔偿民事诉讼，通常需要工伤认定书。工伤认定是确定职工所受伤害属于工伤范畴的法定程序和依据。法院审理工伤赔偿案件时，会依据工伤认定书来判断职工所受伤害是否符合工伤条件，以此作为责任划分和赔偿计算的基础。没有工伤认定书，法院难以确定伤害是否为工伤，也就无法有效开展赔偿诉求的审理。
但如果是其他与工伤关联不大的纠纷，比如因工作引发的普通侵权纠纷，就不一定要有工伤认定书。这类纠纷重点在于侵权行为的认定、过错责任划分和损害后果等方面，无需依赖工伤认定来确定责任。
总之，涉及工伤赔偿起诉一般要有工伤认定书；其他相关纠纷，则不一定需要。
二、气胸被认定工伤能评残吗
气胸被认定为工伤后，是有可能评残的，但需依据具体情况判断。
工伤评残需由专业的劳动能力鉴定委员会，按照工伤伤残鉴定标准进行评定。气胸的严重程度不同，评残结果也会有差异。若气胸情况较轻，经治疗后恢复良好，对劳动能力未造成明显影响，可能无法评定伤残等级。
然而，若气胸导致了较为严重的后果，如存在呼吸困难、肺功能下降等情况，影响到了职工的正常劳动和生活，通常能评定伤残等级。比如，肺功能中度损伤或呼吸困难Ⅲ级等情况，对应着不同级别的伤残。
职工被认定工伤后，可在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提交相关医疗诊断证明、工伤认定决定书等材料。鉴定委员会会组织专家根据职工的身体状况、医疗检查结果等进行综合评定，最终确定是否评残及具体的伤残等级。
三、轻伤工伤赔偿标准是多少
轻伤工伤赔偿需根据具体情况确定，主要赔偿项目及标准如下：
1. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：由各地方人民政府规定标准，一般为每天几十元，由工伤保险基金支付。
3. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。
4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，分为三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5. 一次性伤残补助金：需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级，如十级伤残为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
具体赔偿数额需结合实际情况和当地标准计算。
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