广东工伤认定决定审批要多久？广东工伤认定决定审批通常需60日，受理后事实清楚、权利义务明确的15日内可作出决定。若需依据司法等部门结论，认定时限中止。工作人员与申请人有利害关系应回避，补正材料时间不计入认定时限。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、广东工伤认定决定审批要多久
广东工伤认定决定审批一般需60日。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，在该时限内作出工伤认定的决定。
对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
此外，社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门会要求申请人补正材料，补正材料所需时间不计算在工伤认定的时限内。
二、雇主险要报工伤认定吗多少钱
雇主险与工伤认定是两个不同概念。雇主险是一种商业保险，当雇员在受雇工作过程中遭受意外或患职业性疾病，导致伤残或死亡时，由保险公司在约定的赔偿限额内赔付雇主应承担的经济赔偿责任。而工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。
雇主险是否需要报工伤认定，取决于具体情况。若企业为员工投保雇主险后，员工发生可能符合工伤的情形，企业为确定自身责任及获取保险赔偿，通常会申请工伤认定。但从保险理赔角度，雇主险理赔不必然以工伤认定为前提，只要符合保险合同约定的理赔条件，保险公司就应赔偿。
关于雇主险的费用，没有固定金额，受多种因素影响，如企业行业风险、员工职业类别、保障范围和额度等。一般来说，风险较高的行业费率会相对较高，保障额度越高保费也越高。企业可根据自身实际情况和需求，向保险公司咨询具体报价。
三、公司如何认定员工的工伤情况
公司认定员工工伤情况，可按以下步骤和标准进行。
首先，判断是否符合工伤认定范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，一般可认定为工伤。
其次，收集相关材料。公司要收集员工的劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等能证明员工受伤情况及与工作关系的材料。
然后，在规定期限内申请工伤认定。公司应自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交准备好的材料。
最后，等待认定结果。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的公司和员工。
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