农民工没有做工伤认定怎么赔偿？农民工未做工伤认定，赔偿途径分情况处理。用人单位认可工伤且愿协商，双方可协商赔偿项目和金额并签协议；不认可或协商不成，农民工可自行申请认定。无法认定工伤，因第三人侵权可要求其担责，不符合认定条件可要求单位补偿。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、农民工没有做工伤认定怎么赔偿
农民工未做工伤认定，赔偿途径分情况处理。
若用人单位认可为工伤，愿意协商赔偿，双方可就赔偿项目和金额协商，如医疗费、误工费、伤残补助金等，达成一致后签订赔偿协议，用人单位按协议支付赔偿款。
若用人单位不认可为工伤或双方协商不成，农民工可自行申请工伤认定。准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以及医疗机构诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，按照工伤赔偿标准确定赔偿金额，由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
若无法认定为工伤，但因第三人侵权导致受伤，农民工可要求第三人承担赔偿责任，通过协商或民事诉讼解决。若因工作原因受伤但不符合工伤认定条件，可根据公平原则要求用人单位给予一定补偿。
总之，未做工伤认定时，农民工要及时收集证据，通过合法途径争取应得赔偿。
二、农民工有养老保险能认定工伤吗
农民工有养老保险与能否认定工伤并无直接关联。工伤认定主要依据《工伤保险条例》的相关规定。
认定工伤需考虑是否符合法定情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况，可认定为工伤。
此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，可视同工伤。
只要农民工的受伤情形符合上述规定，不管其是否有养老保险，都可以申请工伤认定。用人单位、工伤职工或其近亲属可在规定期限内向劳动保障行政部门提出申请，经认定后可享受相应工伤待遇。
三、农民工工地受伤认定工伤的依据
农民工在工地受伤认定工伤，依据主要来自《工伤保险条例》。
首先，工作时间和工作场所方面，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。比如在正常施工时段，在工地作业区域因操作工具等受伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也属于工伤认定范围，像施工前后整理工具、清理场地时受伤。
其次，工作原因导致的暴力等意外伤害。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，同样认定为工伤。比如农民工因阻止他人违规操作引发冲突受伤。
再者，职业病方面。若农民工在工地接触粉尘、有毒有害物质等，被诊断、鉴定为职业病的，也可认定为工伤。
还有特殊情况，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等，可视同工伤。
此外，存在排除情形，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤害，不得认定为工伤或者视同工伤。农民工需收集劳动关系证明、医疗诊断证明等材料申请工伤认定。
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