农村进城务工人员工伤认定标准？农村进城务工人员工伤认定依据《工伤保险条例》，包括工作时因工作受伤、工作前后做相关工作受伤等多种情形，如建筑工人施工被砸、工人清理场地受伤等，认定需提供相关材料并按法定程序进行。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、农村进城务工人员工伤认定标准
农村进城务工人员工伤认定需依据《工伤保险条例》，主要有以下情形：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。例如建筑工人在工地施工时被掉落的物品砸伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。如工人在下班前清理工作场地时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。像保安在制止不法行为时受伤。
4. 患职业病。长期在粉尘环境下工作患尘肺病等。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。如销售人员出差途中遭遇车祸。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，可视同工伤。
认定需提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，按法定程序进行。
二、农民工没有做工伤认定怎么赔偿
农民工未做工伤认定，赔偿途径分情况处理。
若用人单位认可为工伤，愿意协商赔偿，双方可就赔偿项目和金额协商，如医疗费、误工费、伤残补助金等，达成一致后签订赔偿协议，用人单位按协议支付赔偿款。
若用人单位不认可为工伤或双方协商不成，农民工可自行申请工伤认定。准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以及医疗机构诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，按照工伤赔偿标准确定赔偿金额，由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
若无法认定为工伤，但因第三人侵权导致受伤，农民工可要求第三人承担赔偿责任，通过协商或民事诉讼解决。若因工作原因受伤但不符合工伤认定条件，可根据公平原则要求用人单位给予一定补偿。
总之，未做工伤认定时，农民工要及时收集证据，通过合法途径争取应得赔偿。
三、农民工有养老保险能认定工伤吗
农民工有养老保险与能否认定工伤并无直接关联。工伤认定主要依据《工伤保险条例》的相关规定。
认定工伤需考虑是否符合法定情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况，可认定为工伤。
此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，可视同工伤。
只要农民工的受伤情形符合上述规定，不管其是否有养老保险，都可以申请工伤认定。用人单位、工伤职工或其近亲属可在规定期限内向劳动保障行政部门提出申请，经认定后可享受相应工伤待遇。
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