劳动鉴定需要工伤认定原件怎么办？劳动鉴定需工伤认定原件，可这样解决：一是查找原件，回顾可能存放位置；二是若原件丢失，带有效身份证件和相关材料到工伤认定部门申请复印并盖章；三是委托他人办理要出具授权书。一般能推进鉴定流程。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动鉴定需要工伤认定原件怎么办
若劳动鉴定需要工伤认定原件，可按以下办法解决：
第一，查找原件。仔细回顾工伤认定原件可能存放的位置，如公司人事部门、个人文件柜、办理工伤认定时的相关资料中，看能否找回。
第二，若原件丢失，可到工伤认定部门申请复印。工伤认定部门会保存有该认定的档案，当事人可携带本人有效身份证件、能证明与该工伤认定相关的材料，如劳动合同、身份证复印件等，前往申请复印其留存的工伤认定原件，并要求该部门加盖公章，注明与原件核对无异。通常，加盖公章的复印件在劳动鉴定中可等同于原件使用。
第三，若委托他人办理上述事宜，需出具授权委托书，受托人携带本人及委托人身份证件前往办理。
通过上述方法，一般能解决劳动鉴定时需要工伤认定原件的问题，以顺利推进劳动鉴定流程。
二、劳动工伤伤残鉴定标准及赔偿标准
劳动工伤伤残鉴定标准通常依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，该标准将工伤伤残分为十个等级，一级最重，十级最轻。鉴定时会综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等因素。比如，极重度智能损伤为一级伤残；符合中度毁容标准之一项者为十级伤残。
赔偿标准方面，主要涉及以下项目：
1. 医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，以此类推，十级为7个月。
4. 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%；五级、六级难以安排工作的，分别为本人工资的70%、60%。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，之后按相应等级确定赔偿。
三、劳动工伤鉴定和伤残鉴定有啥区别
劳动工伤鉴定和伤残鉴定存在多方面区别：
- 鉴定主体与适用范围：劳动工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，适用于因工作遭受事故伤害或患职业病的劳动者，旨在确定职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，以落实工伤保险待遇。伤残鉴定一般由司法鉴定机构进行，适用于民事侵权（如交通事故、人身伤害）等领域，为民事赔偿提供依据。
- 鉴定标准：劳动工伤鉴定依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，更关注因工伤对劳动能力的影响。伤残鉴定则依据《人体损伤致残程度分级》，侧重于损伤对人体正常生活、工作能力的整体影响。
- 鉴定目的：劳动工伤鉴定主要为保障劳动者在工伤后的合法权益，帮助其获得相应的工伤保险赔偿。伤残鉴定是为解决民事纠纷，确定侵权人应承担的赔偿责任。
- 申请鉴定的时间：劳动工伤鉴定需在工伤认定之后，病情相对稳定时进行。伤残鉴定通常在治疗终结后，根据具体情况确定鉴定时间。
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