65岁在工地受伤怎样认定工伤？65岁在工地受伤认定工伤视情况而定，一般达退休年龄与单位无劳动关系难认定，但未享养老待遇且能证明劳动关系的可正常认定。还介绍了认定流程，若不能认定工伤，可通过人身损害赔偿索赔。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、65岁在工地受伤怎样认定工伤
65岁在工地受伤认定工伤需视情况而定。一般情况下，65岁已达法定退休年龄，与用人单位通常不构成劳动关系，而认定工伤需以存在劳动关系为前提。但也有特殊情况，若未享受养老保险待遇或领取退休金，且能证明与用人单位存在劳动关系，可按正常工伤认定流程处理。
认定流程如下：
1. 提出申请：用人单位应在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，受伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。
2. 提交材料：需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3. 调查核实：社会保险行政部门受理申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4. 作出认定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
若不能认定为工伤，可通过人身损害赔偿途径，要求工地相关责任方承担赔偿责任。
二、安徽省工伤认定标准1-10级
安徽省工伤认定标准 1 - 10 级与国家统一标准一致，主要根据劳动能力鉴定，以器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素综合判定。
一级为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。例如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3 级或三肢瘫肌力≤2 级。
二级标准是器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。如重度智能损伤、三肢瘫肌力 3 级。
三级是器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。像精神病性症状，经系统治疗 1 年后仍表现为危险或冲动行为者。
四级至十级的严重程度依次递减。四级为器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者；五级是器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍；六级为器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍；七级是器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍；八级为器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍；九级是器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍；十级为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
三、5个月工伤认定书下来了怎么办
工伤认定书下来后，可按以下步骤处理：
第一，若对认定书无异议，接下来要确定劳动能力是否受影响。在伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需准备好工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料及身份证等相关材料。
第二，依据劳动能力鉴定结果进行相应处理。若鉴定有伤残等级，可根据伤残等级从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金等赔偿。若与用人单位解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
第三，与用人单位协商赔偿事宜。根据《工伤保险条例》规定的赔偿项目和标准，计算应得赔偿金额，与单位协商赔偿。若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
第四，保存好相关材料，包括工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，这些都是主张赔偿的重要依据。
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