伤残鉴定后工伤怎么申请赔偿？伤残鉴定后申请工伤赔偿，先确认赔偿项目，再准备工伤认定决定书等材料。向用人单位索赔协商不成可仲裁；向工伤保险基金申请需填申请表。单位未缴保险由其支付费用，不支付可走法律途径，要注意留证并按程序申请。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、伤残鉴定后工伤怎么申请赔偿
伤残鉴定后申请工伤赔偿，按以下步骤进行：
1. 确认赔偿项目：根据伤残等级确定赔偿项目，一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
2. 准备材料：通常需携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据、病历资料、本人身份证复印件、银行账户信息等。
3. 向用人单位索赔：属于用人单位支付的部分，如停工留薪期工资，可与单位协商赔偿。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 向工伤保险基金申请理赔：属于基金支付的部分，需填写工伤保险待遇申请表，向当地社保经办机构提出申请。社保经办机构审核通过后，会将赔偿款发放至指定账户。
5. 若单位未缴纳工伤保险：由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。
整个过程需注意收集和保存相关证据，严格按规定时间和程序办理申请，以保障自身合法权益。
二、伤残鉴定后怎么申请工伤赔偿
伤残鉴定后申请工伤赔偿，可按以下步骤进行：
1. 确认材料齐全：准备好工伤认定决定书、伤残鉴定报告、医疗费用发票、病历资料、本人身份证等相关材料。这些材料是申请赔偿的重要依据。
2. 提交申请：向用人单位所在地的社保经办机构提出工伤赔偿申请，填写工伤赔偿申请表，仔细填写各项信息，并提交准备好的材料。
3. 审核与调查：社保经办机构会对提交的材料进行审核，必要时可能开展调查核实工作。在此期间，应积极配合，提供所需的补充材料。
4. 确定赔偿金额：根据伤残等级和相关规定，社保经办机构会计算出具体的赔偿金额。赔偿项目通常包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
5. 领取赔偿：审核通过后，社保经办机构会将赔偿款项支付给职工或其指定账户。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关赔偿则由用人单位承担，职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。
三、伤者本人可以申请工伤认定吗
伤者本人可以申请工伤认定。依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工本人在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
伤者本人申请工伤认定时，需准备相关材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。申请过程中要确保材料真实、完整，按要求填写和提交。
伤者本人申请工伤认定，可保障自身合法权益，在遭遇工伤时及时获得应有的赔偿和救助。不过，需注意在规定时间内提出申请，避免因超期影响权益实现。
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