做完工伤认定申请然后什么步骤？做完工伤认定申请后，后续步骤有：等待认定结果，由社保行政部门书面通知；被认定工伤且伤情稳定有残疾影响劳动能力的，进行鉴定；根据鉴定等级确定赔偿项目与金额；职工与单位协商赔偿；协商不成可仲裁、起诉。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、做完工伤认定申请然后什么步骤
做完工伤认定申请后，接下来通常有以下步骤：
1. 等待认定结果：社会保险行政部门会在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
2. 劳动能力鉴定：如果被认定为工伤，且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 确定赔偿项目与金额：根据劳动能力鉴定的伤残等级，依据相关法律法规确定具体的赔偿项目和金额。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
4. 协商赔偿：用人单位应按照规定支付相应的赔偿。职工可与单位就赔偿事宜进行协商。
5. 申请仲裁或起诉：若协商不成，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
二、30年前有认定书的工伤怎么补偿
30年前有认定书的工伤补偿，需分情况处理。
若当时已按照彼时政策完成补偿，一般不再重复补偿。因为当时的处理是依据当时有效的法律法规和政策规定，具有法律效力。
若当时未获补偿或补偿不合理，且想主张权利，要考虑时效问题。通常，民事权利主张有诉讼时效限制，这种时隔多年的情况可能已过时效，但存在特殊情形。若期间一直通过合法途径主张权利，有证据证明时效中断，可能仍可主张。
补偿标准方面，若能主张权利，不会按照现在标准补偿，而是结合当时认定工伤时的相关政策和规定。因为工伤认定和补偿遵循“法不溯及既往”原则，应适用行为发生时的法律和政策。
建议先查找当时的工伤认定材料、相关政策文件，明确当时应享有的补偿权益。也可到当地人社部门咨询，了解档案记录和处理办法。必要时，可寻求专业律师帮助，通过合法途径确定是否可获得补偿及补偿金额。
三、56岁农民工认定工伤后如何赔付
56岁农民工认定工伤后，赔付流程及内容如下：
首先是申请劳动能力鉴定。在工伤认定后，需向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级，这是计算赔偿的重要依据。
赔偿项目与标准依据《工伤保险条例》确定：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：根据伤残等级，由工伤保险基金按月支付。一级至四级伤残标准为本人工资的90% - 75%；五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位分别按本人工资的70%、60%支付。
4. 一次性伤残补助金：一级至十级伤残分别为27 - 7个月的本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残解除劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由各省规定。
若用人单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担全部赔偿责任。若双方就赔偿产生争议，农民工可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。
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