下班到家后再出门遇事故算工伤吗？下班到家后再出门遇事故是否算工伤要结合具体情况。认定工伤一般要求在工作时间、场所因工作原因，或上下班途中非本人主责事故。因工作原因出门遇事故可认定，个人事务则不能，关键看是否基于工作原因。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、下班到家后再出门遇事故算工伤吗
下班到家后再出门遇事故是否算工伤，需结合具体情况判断。
依据工伤保险相关规定，认定工伤通常要求事故发生在工作时间、工作场所，因工作原因所致；或是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害。
若下班到家后再出门是因工作原因，比如单位临时安排任务需要外出处理，途中发生符合条件的事故，可认定为工伤。因为此时出门是工作的延伸，符合工作原因这一关键要素。
若出门是个人事务，比如购物、访友等，途中发生事故，一般不能认定为工伤。这种情况下并非因工作原因外出，不在工伤认定的合理范围内。
所以，下班到家后再出门遇事故能否认定工伤，核心在于判断出门是否基于工作原因。若符合工作原因等工伤认定条件，可向相关部门申请工伤认定，以保障自身合法权益。
二、下班回家的路上出了车祸算工伤吗
下班回家路上出车祸是否算工伤，需依据具体情况判断。
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
所以，关键在于两个条件。其一，事故责任认定。若经交警部门认定，员工在该起车祸中承担非主要责任，如无责、次要责任或同等责任，就满足认定工伤的重要条件；若员工承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。其二，必须是合理的下班回家路线。若员工是在下班顺道去菜市场买菜、接孩子等合理绕道后发生车祸，也符合“上下班途中”的范畴。
员工遭遇此类情况，可及时收集事故责任认定书等相关证据，向单位提出工伤认定申请。单位应在规定期限内进行申报，若单位未申报，员工或其近亲属也可自行向社保部门申请。
三、下班路上的工伤认定标准及赔偿
下班路上的工伤认定需满足以下条件：
1. 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
2. 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。
3. 从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。
4. 在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
5. 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
若认定为工伤，赔偿项目及标准如下：
1. 医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
2. 住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。
3. 交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。
4. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5. 伤残待遇：根据伤残等级，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。
6. 工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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