非法用工发生工伤怎么做工伤认定？非法用工单位职工工伤不做工伤认定，但要做劳动能力鉴定。先确定非法用工单位，职工或其近亲属等申请鉴定并提交相关材料，委员会组织专家组鉴定出结论，最后单位按伤残等级赔偿，拒付可仲裁或起诉。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、非法用工发生工伤怎么做工伤认定
非法用工单位职工发生工伤，不进行工伤认定，但需进行劳动能力鉴定。以下是具体流程：
1. 确定非法用工单位：非法用工单位指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位。
2. 申请劳动能力鉴定：受到事故伤害或者患职业病的职工或其近亲属、单位工会组织向单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需提供工伤认定申请表、与非法用工单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构的诊断证明等。
3. 进行劳动能力鉴定：劳动能力鉴定委员会受理申请后，从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
4. 获取赔偿：根据鉴定的伤残等级，由非法用工单位给予一次性赔偿。赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。若单位拒不支付，伤残职工或其近亲属可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。
二、佛山南海工伤认定是否需要社保卡
佛山南海进行工伤认定通常不需要社保卡。工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。
申请工伤认定需提供的材料有：一是工伤认定申请表，应包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；二是劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；三是医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
虽然社保卡可证明参保情况，但并非工伤认定的必要材料。若职工已参加社保，在认定工伤后，可凭社保卡处理后续的工伤待遇报销等事宜。不过在工伤认定环节，没有社保卡不影响申请流程。
三、佛山工伤认定举证通知书怎么处理
收到佛山工伤认定举证通知书后，可按以下方式处理：
1. 了解举证期限：仔细查看通知书中规定的举证时间，务必在该期限内完成举证，避免逾期导致不利后果。
2. 准备证据材料：根据通知书要求和实际情况，收集与工伤认定相关的证据。如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，用以证明职工受伤情况、工作时间、工作地点、受伤原因等。若用人单位认为不是工伤，应提供相应反证，如职工违规操作证据、考勤记录等。
3. 规范整理证据：对收集到的证据进行分类整理，编写证据清单，注明证据名称、来源、证明内容等。确保证据材料清晰、完整，便于劳动保障行政部门审查。
4. 提交证据材料：按照通知书指定的方式和地址，及时提交证据。可选择邮寄或直接送达，并保留好相关凭证。
5. 配合调查：在工伤认定过程中，劳动保障行政部门可能会进行调查核实。用人单位和职工应积极配合，如实提供有关情况。
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