工伤认定门牙断了一颗怎么赔偿？工伤认定后门牙断一颗赔偿要按法定流程，先确定工伤认定结果，再做劳动能力鉴定，门牙断一颗可能是十级伤残。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等，若单位没缴工伤保险，费用全由单位承担。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定门牙断了一颗怎么赔偿
工伤认定后门牙断了一颗的赔偿，需按法定流程进行。首先要确定工伤认定结果，这是获得赔偿的基础。之后进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。门牙断一颗通常可能被鉴定为十级伤残，但具体要以鉴定结论为准。
赔偿项目主要包括：
1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金：若被鉴定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述赔偿费用全部由用人单位承担。
二、工伤认定伤者去工伤科需要什么
伤者去工伤科进行工伤认定，通常需要准备以下材料：
1. 工伤认定申请表：该表可在工伤科领取，需详细填写个人信息、受伤情况等内容。
2. 劳动关系证明材料：如劳动合同，能证明伤者与用人单位存在劳动关系。若没有劳动合同，可提供工资发放记录、工作证、考勤记录等相关材料来证明。
3. 医疗机构诊断证明：需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
4. 伤者身份证明：携带本人有效身份证件。
5. 其他证明材料：属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据，如属于职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。
伤者准备好上述材料前往工伤科，按其要求进行申请和提交，以便顺利完成工伤认定。
三、工伤认定七级伤残等级评定标准
七级工伤伤残等级评定有多项标准，以下列举常见情形：
1. 颅脑、脊髓及周围神经损伤：精神障碍或者轻度智能减退，日常生活有关的活动能力轻度受限；不完全感觉性失语；双侧大部分面瘫等。
2. 头面部损伤：一眼盲目3级；一眼重度视力损害，另一眼视力≤0.5；一眼视野极度缺损，视野有效值≤8%（直径≤10°）等。
3. 颈部及胸部损伤：甲状腺功能损害（轻度）；食管重建术后吞咽功能障碍，仅能进半流食；女性双侧乳房大部分缺失或者严重畸形等。
4. 腹部损伤：肝部分切除；脾部分切除；一侧肾部分切除等。
5. 四肢损伤：双上肢长度相差8.0cm以上；双下肢长度相差6.0cm以上；四肢任一大关节（踝关节除外）功能丧失50%以上等。
6. 体表及其他损伤：烧伤后颅骨全层缺损≥30.0cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10.0cm2；颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动等。
工伤认定需由专业的劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准进行评定，最终以其出具的鉴定结论为准。
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