浙江湖州认定工伤有哪些标准？浙江湖州认定工伤执行国家标准，包括工作中因工作受伤、前后做相关工作受伤、履行职责遇暴力伤害等多种情形，如工人操作机器受伤、保安制止闹事者受伤等。但故意犯罪等情形不得认定为工伤。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、浙江湖州认定工伤有哪些标准
浙江湖州认定工伤执行国家统一标准，具体如下：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如在工厂车间，工人因操作机器而受伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。像下班后清理工作场地时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。例如保安在制止闹事者时受伤。
4. 患职业病。如长期在粉尘环境工作患上尘肺病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。如出差途中遭遇车祸。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
8. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
此外，有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
二、昭通市工伤认定书要什么资料
申请昭通市工伤认定书，需准备以下资料：
1. 工伤认定申请表，该表可在当地劳动保障部门官网下载或到其办公地点领取，要如实填写职工信息、用人单位信息、事故发生时间、地点、经过等内容。
2. 劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明职工与用人单位存在劳动关系。
3. 医疗机构诊断证明材料，提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），需加盖医疗机构公章。
4. 其他材料，属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。
三、浙江工伤9级认定时间是多久
浙江工伤9级认定时长分两个阶段。一是工伤认定阶段，社保行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定；事实清楚的，15日内作出决定。若需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据，在尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
二是劳动能力鉴定阶段，设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
也就是说，从申请工伤认定到得出工伤9级的劳动能力鉴定结果，短则约一个半月，长则可能达三四个月，具体受多种因素影响，如材料是否齐全、事实是否清晰等。
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