一天一结的临时工出工伤怎么办？一天一结的临时工出工伤，处理步骤为：先确认劳动关系，收集相关证据；及时就医，保留病历等材料；申请工伤认定，可由单位或临时工及其近亲属提出；进行劳动能力鉴定；最后根据结果获赔偿，协商不成可仲裁或诉讼。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、一天一结的临时工出工伤怎么办
一天一结的临时工出工伤，可按以下步骤处理：
首先，确认劳动关系。即便临时工是一天一结的用工形式，也与用人单位存在事实劳动关系。可收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。
其次，及时就医治疗。要求用人单位垫付医疗费用，保留好相关的病历、诊断证明、费用清单等，以便后续主张权益。
再次，申请工伤认定。用人单位应在规定时间内向当地社保行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，临时工或其近亲属可在规定期限内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
然后，进行劳动能力鉴定。在工伤职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，可向劳动能力鉴定委员会提出申请。
最后，获取赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向用人单位主张相应的工伤保险待遇。若用人单位未为临时工缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。若双方就赔偿问题无法达成一致，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
二、一根肋骨骨裂工伤等级认定标准
一根肋骨骨裂的工伤等级认定，需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准。
一般情况下，单纯一根肋骨骨裂，愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可能会被认定为十级伤残。十级伤残的条款中规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者符合该等级标准。
不过，工伤等级认定是一个严谨的过程，要由专业的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。鉴定时会综合多方面因素，除了肋骨骨裂这一伤情本身，还会考量治疗后的恢复情况、是否存在功能受限以及对日常生活和工作的影响程度等。
如果骨裂愈合良好，未遗留明显的功能问题，大概率符合十级伤残标准。但如果存在愈合不佳、影响呼吸功能等更严重的情况，等级可能会相应提高。职工遭遇工伤后，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定准确的工伤等级。
三、一年之内工伤没认定下来怎么办
若工伤在规定时间内未认定下来，可按以下步骤处理：
1. 核实申请材料：查看申请材料是否齐全、准确。若材料存在问题，比如劳动关系证明不充分、医疗机构诊断证明缺失关键信息等，需及时补充或修正，确保材料完整合规，符合认定要求。
2. 了解审核进度：与负责工伤认定的部门沟通，了解未认定的具体原因。可能是申请量较大导致审核延迟，也可能是需要进一步调查核实相关情况。
3. 申请行政复议或提起行政诉讼：若对工伤认定部门的不作为或认定结果有异议，可在规定期限内申请行政复议。若对复议结果仍不满意，可依法提起行政诉讼，通过法律途径维护自身权益。
4. 收集证据：积极收集与工伤相关的证据，如现场目击证人的证言、工作场所的监控视频、医院的详细诊断记录等，以便在后续处理中能有力证明工伤事实。
在处理过程中，要严格遵循法定程序和期限，及时采取有效措施，保障自身合法权益。
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