申请工伤认定需要些什么证件？申请工伤认定要准备这些证件及材料：《工伤认定申请表》，劳动关系证明材料如工资发放记录等，医疗机构诊断证明，本人身份证复印件。属于特定情形的，还需分别提交对应证据，如职工死亡提交死亡证明。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、申请工伤认定需要些什么证件
申请工伤认定需准备以下证件及材料：
1. 申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取。
2. 劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件，或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗机构诊断证明：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4. 身份证明：准备本人身份证复印件，以证明申请人身份。
5. 其他材料：属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据。如职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。
二、申请工伤认定所需材料与流程
申请工伤认定，需准备以下材料：
1. 工伤认定申请表，该表可在劳动保障行政部门官网下载或到其办公地点领取。
2. 劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4. 其他可能需要的证明材料，如事故现场的证人证言等。
申请工伤认定的流程如下：
1. 提出申请：用人单位应在规定时间内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。
2. 受理：劳动保障行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，材料完整的予以受理；材料不完整的，会要求申请人补充材料。
3. 调查核实：劳动保障行政部门根据需要可对申请人提供的证据进行调查核实。
4. 作出认定决定：劳动保障行政部门自受理申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
三、申请工伤认定需要出院小结吗
申请工伤认定不一定必须要出院小结。
根据相关规定，申请工伤认定需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。医疗诊断证明通常可在受伤后及时由医疗机构出具，用于初步证明受伤情况，不一定是出院小结。
出院小结包含患者住院期间的治疗过程、病情变化及出院时状况等详细信息。若受伤职工已出院，提供出院小结能更全面清晰展示伤情和治疗情况，有助于认定机构准确判断是否属于工伤及伤害程度。但如果尚未出院，无法提供出院小结，可先凭借医疗机构出具的其他医疗诊断证明申请工伤认定。后续在认定过程中，认定机构根据需要，可要求申请人补充包括出院小结在内的相关材料。
所以，出院小结非申请工伤认定的必要条件，但可能会在认定过程中起到补充和辅助作用。
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