工伤认定可以找仲裁吗多少钱？工伤认定由社会保险行政部门负责，单位或职工等可按规定提出申请，不可找仲裁。劳动仲裁处理劳动争议。工伤认定和劳动仲裁都不收费，若聘请律师，费用依案件和律师情况协商确定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定可以找仲裁吗多少钱
工伤认定不可以找仲裁。工伤认定是由社会保险行政部门负责的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内提出申请。
而劳动仲裁主要处理的是劳动争议，比如因确认劳动关系发生的争议、因工伤医疗费等发生的争议等。
关于费用方面，社会保险行政部门进行工伤认定不收取费用。劳动仲裁也不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。不过，如果在工伤认定、劳动仲裁等过程中，聘请律师提供法律服务，律师费用则因案件复杂程度、律师资历等因素而异，具体收费需要和律师协商确定。
二、工伤认定结果有误该如何处理
若工伤认定结果有误，可通过以下途径处理：
第一，申请行政复议。根据相关规定，申请主体可自收到工伤认定结果文书之日起一定期限内，向作出该认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出行政复议申请。申请时需准备好行政复议申请书、工伤认定决定书及其他相关证据材料，阐明认为认定有误的理由和依据。
第二，提起行政诉讼。申请主体也能在规定期限内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。提起诉讼时，要撰写行政起诉状，明确诉讼请求和事实理由，同时提交工伤认定决定书等证据材料。
在处理过程中，要注意收集和整理能证明正确工伤情况的证据，如医院诊断证明、现场目击证人证言、工作记录等。这些证据将有力支持自己的主张，维护自身合法权益。
三、工伤认定决定书打印件有效吗
工伤认定决定书打印件是否有效，需分情况判断。
通常，若打印件是从官方权威渠道获取，且与原件内容一致，具备完整信息，包含工伤认定部门的印章、编号等关键要素，同时能通过相关部门核实其真实性，那么该打印件具有与原件同等的法律效力。例如，当事人从劳动保障行政部门指定的查询平台下载并打印，且能在平台上验证其真实性，这样的打印件可作为有效的证明材料。
然而，如果打印件存在内容不完整、信息模糊、无法通过官方渠道核实等情况，其有效性就会受到质疑。比如，打印件上的印章不清晰，或者缺少关键认定信息，那么在处理工伤赔偿、劳动纠纷等事宜时，相关机构可能要求提供原件进行核对。
所以，工伤认定决定书打印件在满足一定条件下有效，但为避免不必要的麻烦，建议尽量保存好原件，若需使用打印件，可提前与相关部门确认其是否认可。
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