上班路上自己摔倒能算工伤吗？上班路上自己摔倒通常不算工伤。工伤保险规定，上下班途中非本人主要责任的交通等事故伤害才可认定工伤，自己摔倒多因自身原因，要担全部责任。若与工作环境等有关联，核实后或可认定，但较特殊。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、上班路上自己摔倒能算工伤吗
上班路上自己摔倒通常不算工伤。根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。
自己摔倒一般不属于上述规定中的“非本人主要责任的交通事故等伤害”情形。“非本人主要责任”需有相关交通管理部门出具的事故责任认定书等材料来认定，而自己摔倒往往不存在第三方责任，是自身原因导致，本人要承担全部责任。
不过，如果能证明摔倒与工作环境或用人单位安排的特定事项有直接关联，比如单位要求员工在特定时间走特定危险路线等，经劳动保障行政部门调查核实后，也有可能认定为工伤，但这种情况较为特殊。所以，正常情况下上班路上自己摔倒不能认定为工伤。
二、上班的路上出车祸算不算工伤
上班路上出车祸是否算工伤，需依据具体情况判定。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里包含几个关键要素：一是发生在上下班的合理路线与合理时间内；二是事故类型为交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；三是本人在事故中承担非主要责任。
若上班路上出车祸，员工本人承担主要责任，如员工严重违反交通规则导致事故发生，通常不能认定为工伤。若员工在事故中无责、次要责任或同等责任，且是在合理的上班路线和时间内，那么可认定为工伤。
员工需及时收集证据，如交通事故责任认定书、医院诊断证明等，以证明事故发生的经过和自身受伤情况，按规定向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、上班没买社保受伤能算工伤吗
上班没买社保，受伤也可能被认定为工伤。
根据法律规定，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，不论单位是否为其缴纳社保，都可申请工伤认定。
申请工伤认定需向劳动保障行政部门提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。若认定为工伤，劳动者可享受相应工伤待遇。但由于单位未缴纳社保，原本由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位承担，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。
若单位不配合申请工伤认定或拒绝支付相关费用，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身合法权益。所以，没买社保不影响工伤认定，关键在于是否符合工伤认定的法定条件。
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