工伤职工劳动能力鉴定标准？工伤职工劳动能力鉴定标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，适用于因工负伤和职业病致残鉴定。分级共十级，最重一级最轻十级，各级有具体界定条款。由相关主体申请，提供资料，按程序组织专家鉴定出结论。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤职工劳动能力鉴定标准
工伤职工劳动能力鉴定标准为《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。该标准适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。
鉴定原则是依据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
分级共分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。例如，一级伤残包括极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等；二级伤残有重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等情况。每一级都有详细且具体的条款来界定。十级伤残则有身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情形。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。之后会按规定程序组织专家进行鉴定，得出鉴定结论。
二、走了医疗报销还能去认定工伤吗
走了医疗报销后仍能去认定工伤。
医疗报销通常是基于医疗保险进行的费用补偿，而工伤认定是对职工因工作原因受到伤害或患职业病的事实确认，二者并不冲突。不过，若已通过医保报销部分医疗费用，在后续处理工伤赔偿时需注意费用的处理。
一般而言，符合工伤认定条件的情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。
申请工伤认定时，需准备相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故证明等。社保行政部门会根据提交的材料和调查情况作出是否认定为工伤的决定。若认定为工伤，后续可按照工伤保险的规定享受相应待遇，已由医保报销的费用可能需按规定处理。
三、矿工工伤认定标准文件内容
矿工工伤认定主要依据《工伤保险条例》等相关规定。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。比如矿工在井下作业时被落石砸伤等情况。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，同样认定为工伤，像在准备下井工具过程中受伤。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡的，视同工伤。例如矿工在作业时突发心脏病死亡。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也可视同工伤。
患职业病的矿工也认定为工伤，常见的如尘肺病等，需经专门的职业病诊断机构诊断。
此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可认定为工伤。但故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤害，不得认定为工伤或者视同工伤。
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