工伤认定书还需要公司盖什么章？申请工伤认定，工伤认定申请表一般需加盖公司行政公章，代表公司认可且具法律效力。单位应在规定期限内申请，若拒绝盖章，职工等可在一定时间内直接申请，还可收集相关材料维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤认定书还需要公司盖什么章
申请工伤认定时，工伤认定申请表通常需加盖公司公章，即公司行政公章。该公章代表公司对申请表内容认可，具有法律效力。
根据相关规定，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时提交的申请表需单位确认情况属实并盖章。
若公司拒绝盖章，职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，可收集能证明劳动关系及工伤发生事实的材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以保障自身合法权益。
二、工伤认定书下来了下步怎么操作
工伤认定书下来后，可按以下步骤操作：
1. 确认认定书内容：仔细查看认定书中的认定结论、受伤部位、工伤类型等信息是否准确。若有异议，应在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。
2. 申请劳动能力鉴定：待伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需提交工伤认定决定书、病历资料等材料。
3. 等待鉴定结果：劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。鉴定结论出具后，如对结果不服，可在规定时间内申请再次鉴定。
4. 进行赔偿协商或申请仲裁：根据劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。若双方达成一致，可签订赔偿协议。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的工伤赔偿。
5. 申请强制执行：如用人单位不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。
三、工伤认定书后多久去做鉴定有效
工伤认定书下达后，职工经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，便可申请劳动能力鉴定，并没有严格的时间限制，但需在一定合理期间内进行。
一般而言，自工伤认定结论作出后，待病情稳定即可申请。比如骨折类，通常在拆除内固定装置后，身体恢复到相对稳定状态时适宜鉴定；若无需拆除内固定，在医生确认伤情稳定不再有变化时便可申请。
不过，申请鉴定也不宜拖延过久。劳动能力鉴定是确定工伤待遇的重要依据，长时间不申请可能影响职工及时享受相应待遇。同时，若距离受伤时间过长，可能因身体自然恢复等因素对鉴定结果产生影响。
通常建议职工和用人单位在工伤认定后，根据医生的诊断和建议，尽快确定伤情稳定时间并及时申请劳动能力鉴定，以保障职工合法权益和工伤赔偿流程顺利进行。
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