工伤受理后认定需要多长时间？工伤受理后的认定时间有法律规定，一般60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出。若需以其他部门结论为依据，认定时限中止。工作人员有利害关系应回避，补正材料时间不计入，通常15-60日，有特殊情况会延长。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤受理后认定需要多长时间
工伤受理后的认定时间有明确法律规定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般需在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
此外，社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门会要求申请人补正材料，补正材料期间认定时间不计入上述规定的期限内。总体而言，通常情况下认定时间在15日到60日，但存在特殊情况可能导致认定时间延长。
二、工伤住院期间护理费怎么认定
工伤住院期间护理费的认定需遵循相关规定。
在工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
对于在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。具体金额可根据市场行情、护理难度等因素综合确定。
认定护理费，一般需有医疗机构的相关证明，如护理建议、护理时长等。若存在争议，可由劳动能力鉴定委员会进行确认。职工要及时收集和保留与护理相关的证据，如护理协议、护理费发票等，以便维护自身合法权益。
三、工伤险的责任认定标准有哪些
工伤险责任认定需依据法定情形判断。以下情形应认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如工人在车间操作机器时被砸伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。像下班后整理工具时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。如保安制止盗窃被打伤。
4. 患职业病。例如长期接触粉尘导致尘肺病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。比如出差途中遭遇车祸。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
此外，还有视同工伤的情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。但故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤害，不得认定为工伤或视同工伤。
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