农民工没有合同如何工伤认定？农民工没有劳动合同也能申请工伤认定。先收集工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据，再准备申请表、诊断证明等申请材料，向当地社保部门提出申请，部门调查核实，单位有举证责任，最后等认定结果。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、农民工没有合同如何工伤认定
农民工没有劳动合同，仍可申请工伤认定。步骤如下：
首先，收集存在劳动关系的证据。虽无合同，但工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、服务证等能证明身份的证件、用人单位招工招聘登记表或报名表等招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等均可作为劳动关系证明。
其次，准备工伤认定申请材料。包括工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。申请表应涵盖事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息。
然后，向当地社会保险行政部门提出申请。该部门会根据提交材料进行调查核实。若用人单位不认为是工伤，需承担举证责任。
最后，等待认定结果。社会保险行政部门自受理申请之日起在规定时间内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和所在单位。
农民工遭遇工伤且无合同时，按上述步骤收集证据、申请认定，可依法维护自身权益。
二、女工死于车外认定工伤的标准
女工死于车外认定工伤需符合《工伤保险条例》规定。具体标准如下：
1. 工作时间和工作场所内：女工在正常工作时间、单位规定的工作区域内，因工作原因发生事故导致死于车外，可认定为工伤。例如，女工在厂区内搬运货物至车辆时，被其他车辆碰撞死亡。
2. 工作时间前后和工作场所内：在工作前后的合理时间，从事与工作有关的预备性或收尾性工作，在车外发生事故死亡，可认定工伤。如下班后清理车辆周边卫生时遭遇意外。
3. 因工外出期间：女工受单位指派外出工作，在这期间因工作原因死于车外，应认定为工伤。比如外出送货时在车外装卸货物发生意外。
4. 上下班途中：在合理时间和合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害死于车外，可认定为工伤。但需有相关部门出具的事故责任认定书等证据。
认定工伤需综合多方面因素判断，具体以社会保险行政部门认定结果为准。
三、农民工工伤认定有年龄限制吗
农民工工伤认定一般无严格年龄上限限制，关键在于是否与用人单位存在劳动关系。
从法律层面看，我国劳动法等相关法律未明确禁止达到法定退休年龄人员与用人单位建立劳动关系。只要农民工与用人单位形成劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，或符合其他工伤认定情形，就可申请工伤认定。
实践中，若农民工未享受养老保险待遇或领取退休金，和用人单位是劳动关系，受伤后可按正常工伤认定程序处理。但已享受养老保险待遇或领取退休金的，与用人单位多为劳务关系，受伤通常按民事侵权处理，不进行工伤认定。
不过，不同地区对于达到一定年龄农民工的工伤认定可能存在差异。有些地方会出台具体规定，在认定时会综合考虑年龄因素等。所以，农民工遇到工伤情况，应及时咨询当地社保部门或专业律师，以维护自身合法权益。
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