打承重梁受伤怎么申请工伤认定？打承重梁受伤申请工伤认定分五步：先确认劳动关系，签合同拿合同，没签就收集相关证据；接着准备申请表、诊断证明等申请材料；然后向用人单位所在地社保部门提出申请；之后社保部门审核调查；最后作出认定决定并书面通知。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、打承重梁受伤怎么申请工伤认定
打承重梁受伤申请工伤认定，按以下步骤进行：
第一，确认劳动关系。若与用人单位签订了劳动合同，可直接提供合同作为劳动关系证明；若未签合同，需收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等证据，以证明与用人单位存在事实劳动关系。
第二，准备申请材料。需准备工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、劳动关系证明材料。工伤认定申请表可在当地劳动保障行政部门官网下载或到其办公地点领取。
第三，提出申请。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请应在事故伤害发生之日起一定期限内进行。
第四，审核与调查。社会保险行政部门会对提交的申请材料进行审核，必要时会对事故伤害进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
第五，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、船员工伤认定机构怎么确定责任
船员工伤认定机构确定责任主要按以下步骤和依据进行：
首先，判断劳动关系。需确定船员与用人单位是否存在劳动关系，若存在，依据劳动合同、工资发放记录、考勤记录等材料认定，这是认定工伤责任的基础。
其次，审查工伤情形。依据相关法规，判断船员受伤是否符合工伤认定范围。例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等情况。
再次，调查事故经过。机构会通过询问船员、同事、查看现场、调取相关监控等方式，全面了解事故发生的时间、地点、原因及经过，明确事故责任。
最后，综合判定责任。结合劳动关系、工伤情形及事故经过等情况，认定是否属于工伤及用人单位责任。若属工伤，用人单位需承担相应赔偿责任；若存在第三方责任，第三方也需承担相应责任。
三、单位拿走了工伤认定书怎么报销
单位拿走工伤认定书后，报销流程如下：
首先，收集相关材料，除工伤认定书外，还需准备医院诊断证明、病历、费用明细清单、发票等医疗资料，以及员工本人身份证、银行卡等个人信息材料。这些材料是报销的基础依据。
其次，由单位向当地社保经办机构提出工伤报销申请。单位应在规定的时间内，填写工伤报销申请表，并将收集齐全的材料一并提交给社保经办机构。申请表要确保填写准确无误，避免因信息错误影响报销进度。
然后，社保经办机构会对提交的材料进行审核。审核内容包括材料的真实性、完整性，以及是否符合工伤报销的范围和标准等。审核过程中，可能会要求单位或员工补充相关材料。
最后，审核通过后，社保经办机构会按照规定将报销款项打入员工提供的银行卡账户。
如果单位未按规定为员工办理工伤报销，员工可以自行前往社保经办机构咨询办理，也可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。
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