电梯维保造假致使受伤怎么认定工伤？电梯维保造假致人员受伤认定工伤，要先确认劳动关系，可通过相关材料证明；符合工伤认定情形；准备申请材料向社保部门提出申请；社保部门受理后调查核实，最后在规定时间内作出认定决定并书面通知相关方。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、电梯维保造假致使受伤怎么认定工伤
电梯维保造假致人员受伤认定工伤，需按以下步骤和条件进行。
一是确认劳动关系。受伤者要证明与用人单位存在劳动关系，可通过劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等材料来证明。若没有劳动合同，可参照劳动和社会保障部相关规定，提供能证明事实劳动关系的材料。
二是符合工伤认定情形。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，可认定为工伤。
三是准备申请材料。受伤者或其近亲属、工会组织，需在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
四是调查核实。社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
五是作出认定决定。社会保险行政部门自受理申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
二、工伤认定书下来老板不给原件怎么办
工伤认定书是职工认定工伤的重要凭证。若老板不给原件，可采取以下措施：
1. 沟通协商：与老板友好沟通，说明工伤认定书原件对自身的重要性，如用于后续的劳动能力鉴定、工伤保险理赔等，要求其归还。要保留好沟通记录，以备后续可能的需要。
2. 向社保部门反映：若沟通无果，可前往作出工伤认定的社保部门，说明情况。社保部门有工伤认定档案记录，可申请复印加盖公章，复印件与原件具有同等法律效力。
3. 申请劳动仲裁：若老板恶意扣留影响权益，可向劳动仲裁机构申请仲裁。提交能证明劳动关系、工伤认定事实等材料，通过法律程序维护自身合法权益。
职工应明确自身权益受法律保护，遇到问题积极采取合法途径解决。工伤认定后的赔偿等事宜关乎切身利益，需重视工伤认定书原件或有效复印件的获取。
三、广水工伤认定律师费多少钱收费标准
广水工伤认定律师费收费标准受多种因素影响，没有固定数额。
一般而言，律师收费方式有按件收费、按标的额比例收费等。按件收费时，若工伤认定案件情况简单，可能几千元即可；要是案件复杂，涉及大量调查取证、与多方沟通协调等工作，收费可能在数万元。
按标的额比例收费，会根据最终赔偿数额的一定比例收取律师费，比例通常在5% - 30%左右。比如赔偿金额较少时，比例可能相对高些；赔偿金额较大，比例会适当降低。
此外，律师的经验和知名度也影响收费。经验丰富、知名度高的律师收费往往高于普通律师。当地经济发展水平同样是重要因素，广水当地经济状况会使律师收费处于一定范围区间。
具体收费需当事人与律师协商确定。在聘请律师时，建议与律师充分沟通案件情况，明确收费方式和金额，并签订详细的委托合同，以保障双方权益。
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