可以拿着工伤医院卡去工伤认定吗？仅持工伤医院卡无法完成工伤认定，需按规定提供相关材料。一般要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、诊断证明等，特殊情形还需额外证明，如死亡证明、公安证明等，要准备齐全材料才行。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、可以拿着工伤医院卡去工伤认定吗
仅持工伤医院卡通常无法完成工伤认定。工伤认定需按规定提供相关材料。
申请工伤认定，一般要提交工伤认定申请表，表中应写明事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。同时，需有与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以确定劳动者与单位的雇佣关系。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也是必需的，工伤医院卡不能替代完整的诊断证明。
此外，可能还需其他证明材料，比如属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。
所以，仅拿着工伤医院卡不能去进行工伤认定，要准备齐全上述各类材料。
二、跨区申请工伤认定的流程是怎样的
跨区申请工伤认定，一般按以下流程进行：
第一，确认管辖地。通常由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责工伤认定。若用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上在注册地进行认定；若已在生产经营地参加工伤保险，在生产经营地认定。
第二，准备申请材料。包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
第三，提出申请。申请人需在规定期限内，向有管辖权的社会保险行政部门提交申请材料。
第四，审核与调查。社会保险行政部门会对申请材料进行审核，必要时展开调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
第五，作出认定决定。社会保险行政部门自受理申请之日起规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、可以申请工伤认定机构调取证据吗
可以申请工伤认定机构调取证据。
根据相关法律规定，在工伤认定过程中，职工或者其近亲属、用人单位对是否属于工伤存在争议且自身难以收集关键证据时，有权申请工伤认定机构进行调查核实。工伤认定机构在受理工伤认定申请后，根据需要也可以主动进行调查核实。
一般来说，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。申请工伤认定机构调取证据，申请人应提交书面申请，说明需要调取的证据内容、该证据与工伤认定的关联性以及自身无法获取该证据的合理理由等。
不过，工伤认定机构会根据具体情况决定是否调取证据。若其经审查认为申请理由不充分、证据对工伤认定无关键作用，可能不予调取。但总体而言，申请人有合理需求时，是具备申请工伤认定机构调取证据的权利的。
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