鉴定为职业病多久提出工伤认定？职工被鉴定为职业病，单位应三十日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延。若单位未申请，职工等可在一年内直接申请。单位逾期申请，相关费用自担，申请时要备好相关材料。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、鉴定为职业病多久提出工伤认定
职工被鉴定为职业病后，所在单位应在三十日内提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。提出工伤认定申请时，需准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及职业病诊断证明书等材料，以确保申请流程顺利进行。
二、江苏人社局怎么查工伤认定申请
在江苏人社局查询工伤认定申请，可通过线上和线下两种方式。
线上查询，可登录江苏省人力资源和社会保障厅的官方网站。在网站上找到“工伤认定查询”相关入口，按照提示注册并登录账号。登录后，根据系统要求输入个人信息，如身份证号、姓名等，准确填写后即可查询工伤认定申请的进度和结果。也可以使用江苏人社相关的手机APP，在APP中找到查询服务板块，进入工伤认定查询页面，同样输入必要信息来获取申请情况。
线下查询，申请人可携带本人有效身份证件，前往当地的人社局办事大厅。在大厅的服务窗口，向工作人员说明要查询工伤认定申请情况，工作人员会根据提供的信息在系统中进行查询，并告知查询结果。若当地人社局设有自助查询终端，也可以在终端设备上，按照屏幕提示操作，自助查询工伤认定申请的相关内容。
三、建筑企业对工伤认定不服怎么办
建筑企业对工伤认定不服，有两种合法的救济途径。
一是申请行政复议。建筑企业可向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或者该部门的本级人民政府提出行政复议申请。申请时需提交行政复议申请书、企业营业执照副本、法定代表人身份证明、工伤认定决定书等相关材料。行政复议机关会对工伤认定的事实、证据、适用法律等方面进行全面审查，并在规定期限内作出复议决定。
二是提起行政诉讼。企业也可以依法向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。提起行政诉讼应在法定期限内进行，要准备好起诉状以及相关证据材料，如能证明工伤认定存在错误的证据等。法院会按照法定程序进行审理，对工伤认定行为的合法性进行审查并作出判决。
在采取上述措施时，企业要注意收集和整理对自己有利的证据，严格遵循法定的程序和期限，以保障自身的合法权益。
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