怎么认定工伤八级赔偿多少钱？认定工伤八级要按法定程序，由用人单位等在规定时间向劳动保障行政部门申请，提交相关材料，部门受理后作认定决定，不服可复议或诉讼。赔偿金额与多因素有关，包括多项赔偿项目，实际赔偿依地区和个人情况算。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、怎么认定工伤八级赔偿多少钱
认定工伤八级需遵循法定程序。首先由用人单位、工伤职工或其近亲属，在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。劳动保障行政部门受理后，会根据调查核实情况作出认定决定。若对结论不服，可申请行政复议或行政诉讼。
关于八级工伤赔偿金额，与多种因素相关，赔偿项目和标准如下：
1. 一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某地区为例，一次性工伤医疗补助金为8个月当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为15个月当地上年度职工月平均工资。
3. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5. 护理费：根据护理依赖程度确定。
实际赔偿金额需结合具体地区标准和个人实际情况计算。
二、怎样获得工伤认定材料和证明
获得工伤认定材料和证明，可按以下方式操作：
- 劳动关系证明材料：若有劳动合同，可直接提供。没有的话，工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事的证人证言等材料能证明事实劳动关系。
- 医疗机构诊断证明：职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤，由医疗机构出具受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
- 工伤认定申请表：可在当地人社部门官网下载或到其办公窗口领取，需如实填写职工信息、用人单位信息、事故发生情况等内容。
- 事故证据材料：发生工伤事故，要收集现场证据。如现场的照片、视频，能证明事故发生的经过和原因。属于下列情形之一的，还需分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。
职工准备材料时，可先咨询当地人社部门，确保材料完整准确，顺利完成工伤认定。
三、怎么做工伤认定需要什么材料
进行工伤认定，需遵循一定程序并准备相关材料。
程序方面，用人单位应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
所需材料主要有：一是工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或到其办公地点领取，需如实填写事故发生的时间、地点、原因等情况。二是劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明职工与用人单位存在劳动关系。三是医疗机构出具的诊断证明书、病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，以明确职工的受伤情况或所患职业病。四是其他证明材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等，若属于特定情形的工伤，还需提供对应证明，比如因履行工作职责受到暴力伤害的，要提交公安部门的证明或人民法院的判决书。
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