医院不让申请工伤认定怎么办？医院非工伤认定主体，不影响认定申请。单位不申请时，职工等可在规定时限内向社保部门申请，需准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。社保部门会调查核实，不服认定结论可复议或诉讼维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、医院不让申请工伤认定怎么办
医院并非工伤认定的主体，其态度不影响申请工伤认定。职工发生工伤后，若所在单位不申请工伤认定，职工或其近亲属、工会组织可在规定时限内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请时需准备以下材料：
1. 工伤认定申请表，需包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明与用人单位存在劳动关系。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
若对工伤认定结论不服，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。通过这些途径，维护自身合法权益。
二、一根肋骨工伤骨折可以评残吗
一根肋骨工伤骨折一般可以评残。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评定为十级伤残。一根肋骨工伤骨折通常符合此标准，所以大概率能被评定为十级伤残。
不过，具体的评残结果需由专业的劳动能力鉴定委员会依据详细的鉴定流程和标准来确定。申请劳动能力鉴定需在工伤认定之后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
鉴定时，委员会会综合考虑骨折的愈合情况、是否存在功能障碍及障碍程度等因素。若对初次鉴定结论不服，可在规定时间内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
三、一天医院都没住能认定工伤吗
是否认定工伤与是否住院无关。根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。
视同工伤的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
所以，即便一天医院都没住，只要符合上述认定工伤或视同工伤的条件，就可以申请工伤认定。
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