工伤认定检察院认可吗怎么查？工伤认定由社会保险行政部门作出，检察院可对相关行政行为进行法律监督。了解检察院态度或监督情况有三种途径：查询行政诉讼案件、向检察院咨询，需带相关材料，以及申请信息公开，按规定提交申请。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤认定检察院认可吗怎么查
工伤认定是由社会保险行政部门作出的行政行为，并非由检察院直接进行认定或“认可”。不过，检察院可对工伤认定相关行政行为进行法律监督。
若想了解检察院是否对工伤认定有相关态度或监督情况，可按以下途径查询：
1. 行政诉讼案件查询：若用人单位或职工对工伤认定结论不服，提起行政诉讼，可通过裁判文书网查询相关行政诉讼判决书，看检察院是否以支持起诉等方式参与，从中了解检察院态度。
2. 向检察院咨询：可前往当地检察院，向负责行政检察的部门咨询。需携带工伤认定决定书、个人身份证明等相关材料，说明情况并提出查询需求。
3. 申请信息公开：依据政府信息公开条例，向检察院提出信息公开申请，请求提供与该工伤认定监督相关的信息。需注意按照规定格式和要求提交申请。
二、工伤认定规定多长时间内申请
职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，无论是单位还是职工一方，都应及时了解并遵守工伤认定申请的时间规定，以保障自身权益。
三、工伤认定老板挖的坑有责任吗
老板挖坑导致员工发生工伤，老板通常需承担责任。
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若老板挖坑这一行为与员工工作存在关联，员工因该坑受伤，一般可认定为工伤。
从法律角度看，老板对工作场所的安全负有保障义务。其挖坑行为若未设置明显警示标志和采取必要防护措施，致使员工受伤，存在过错，应承担相应责任。这种责任可能包括支付员工的医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤赔偿费用。
如果员工遭遇此类情况，应及时收集相关证据，如现场照片、证人证言等，向劳动部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，可按照法定程序要求老板及工伤保险基金给予相应赔偿。若老板拒绝承担责任，员工可通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益。
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