工伤发生后多久审报工伤认定？职工工伤后，申报工伤认定时间分单位和职工及其近亲属两种情况。单位应在30日内申请，特殊情况经同意可延，逾期费用自担；职工等可在1年内直接申请。及时申报对保障权益很重要。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤发生后多久审报工伤认定
职工发生工伤后，申报工伤认定的时间区分单位和职工及其近亲属两种情况。
用人单位申请工伤认定，应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
及时申报工伤认定对保障职工权益至关重要，无论是单位还是职工及其近亲属，都应在规定时间内履行申报义务。
二、工伤认定表怎么去跟公司沟通
与公司沟通工伤认定表事宜，可按以下步骤进行：
1. 了解政策与流程：自行先熟悉工伤认定的相关法律法规和公司内部的申报流程，明确自己是否符合工伤认定条件，以及公司在申报过程中的职责。
2. 选择合适沟通方式：可以先以面对面交流的方式，预约与公司人力资源部门或相关负责人进行沟通。如不方便面谈，也可通过正式邮件说明情况。
3. 清晰表达诉求：在沟通中，清晰、诚实地说明受伤情况，表明自己希望进行工伤认定的意愿，并询问公司对于填写和提交工伤认定表的具体要求和流程。
4. 提供必要材料：主动提出自己可以配合提供相关证明材料，如医院诊断证明、事故现场证人证言等，以协助公司顺利完成工伤认定申报。
5. 记录沟通内容：沟通时做好记录，包括对方的答复、承诺的事项和下一步的安排，以便后续跟进和查询。
若沟通中公司拒绝配合，可向劳动监察部门反映，以维护自身合法权益。
三、工伤认定必须60天吗怎么办
工伤认定并非必须60天。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若工伤认定超过60天仍未出结果，可采取以下措施：
1. 沟通了解：主动联系负责工伤认定的社会保险行政部门，询问进展和未作出决定的原因。可能是存在一些需要进一步调查核实的情况，比如事故责任认定不清晰、劳动关系存在争议等。
2. 提交补充材料：若因材料不完整导致认定延迟，按要求尽快补充相关材料，以加快认定流程。
3. 行政复议或诉讼：若社会保险行政部门无正当理由超出规定期限未作出认定决定，可向上一级主管部门申请行政复议，或向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。
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