我是工伤九级退休时还有什么赔偿吗？工伤九级职工退休时一般不享受一次性工伤医疗和伤残就业补助金，因其劳动关系是因达法定退休年龄自然终止，不符领取条件。退休后可享基本养老保险待遇，旧伤复发可享工伤医疗待遇，退休前已享一次性伤残补助金。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、我是工伤九级退休时还有什么赔偿吗
工伤九级职工退休时，通常不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
按照规定，这两项补助金是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、劳动关系终结时支付。职工退休意味着其与用人单位的劳动关系是因达到法定退休年龄而自然终止，并非劳动合同期满终止或本人主动解除，所以不符合领取这两项补助金的条件。
不过，工伤职工退休后，依然可以按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。此外，工伤造成的旧伤复发，仍可按照相关规定享受工伤医疗待遇等。在退休前，工伤九级职工已享受一次性伤残补助金，这笔费用由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。
二、我工伤已经三个月了还没认定怎么办
工伤认定有时间规定，若用人单位未在规定时间内申请，职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
通常用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。你已受伤三个月，若单位未申请，你可准备相关材料自行申请。
申请时需准备的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书等。工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
申请后，社会保险行政部门会根据材料进行调查核实，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
自行申请工伤认定，可保障自身合法权益，若过程中遇到问题，可咨询专业法律人士。
三、下班途中单方面事故可以认定工伤吗
下班途中单方面事故能否认定工伤，需分情况判断。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
如果下班途中的单方面事故属于交通事故，且能证明本人不承担主要责任，如因道路存在缺陷等客观原因导致，经交警部门认定后，有可能认定为工伤。比如道路施工未设置明显警示标志，导致职工骑车摔倒受伤，职工无主要责任，就有认定工伤的可能。
然而，若单方面事故是因职工自身的过错，如自己骑车不小心摔倒，或者因醉酒、吸毒等违法违规行为引发，一般不能认定为工伤。因为这种情况下，主要责任在于职工自身，不符合工伤认定条件。
总之，下班途中单方面事故是否能认定工伤，关键在于事故性质及职工责任认定。
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