个人怎么申请工伤认定流程详解？个人申请工伤认定，先在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社保部门提出申请，准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料提交。部门15日内审核，必要时调查核实，60日内（简单的15日内）作决定并书面通知申请人及单位。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、个人怎么申请工伤认定流程详解
个人申请工伤认定，可按以下流程进行：
1. 确认申请时间：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，个人可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备申请材料：需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
3. 提交申请：将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
4. 审核受理：社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。
5. 调查核实：社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
6. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
7. 领取认定结果：认定决定作出后，社会保险行政部门会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、甘肃十级工伤本人工资认定标准
甘肃十级工伤本人工资认定标准遵循国家相关法规。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。
实际操作里，平均月缴费工资依据用人单位向社会保险经办机构申报并缴纳工伤保险费的工资数额确定。缴费工资与实际工资可能存在差异，若用人单位未按职工实际工资足额缴纳工伤保险费，导致职工工伤保险待遇降低，差额部分由用人单位补足。
比如，职工实际月工资5000元，但单位按3000元缴费基数申报，发生十级工伤后，赔偿待遇会受影响，职工可要求单位补足差额。总之，甘肃十级工伤本人工资认定以法规为基础，同时考虑用人单位缴费情况。
三、干活受伤没有单位怎么认定工伤
即使没有单位，干活受伤仍可尝试认定工伤。
若为个人雇佣关系，虽不构成工伤，但可依据人身损害赔偿相关法律要求雇主承担赔偿责任。伤者需收集证据证明雇佣关系存在，像聊天记录、报酬支付凭证、工友证言等，然后向法院提起民事诉讼，要求雇主赔偿医疗费、误工费等损失。
若是灵活就业人员在工作中受伤，符合一定条件也可认定工伤。例如，从事个体经营，在工作场所因工作原因受伤，可向当地社保部门提出工伤认定申请。需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等。社保部门受理后会调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
若在承包工程中受伤，发包方或分包方将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由具备用工主体资格的发包方或分包方承担工伤保险责任。伤者可收集相关工程承包合同、工作记录等证据，向发包方或分包方主张工伤赔偿。
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