上班受伤工伤认定怎么认定的？上班受伤进行工伤认定，步骤如下：先确认申请时间，用人单位未申请的，职工等可自行申请；再准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料；然后提交申请；接着等待审核，相关方配合；最后获取认定结果。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、上班受伤工伤认定怎么认定的
上班受伤进行工伤认定，需按以下步骤进行：
首先，确认申请时间。用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。
其次，准备申请材料。需提交工伤认定申请表，此表可在社会保险行政部门官网下载填写；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
然后，提交申请。将准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
接着，等待审核。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
最后，获取认定结果。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、上海工伤认定30天出结果吗
上海工伤认定一般不会30天出结果。
根据相关规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，通常要在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限会中止。所以，正常情况下上海工伤认定不会在30天给出结果，简单案件可能15天出结果，一般情况要60天，特殊情况还会因时限中止而延长。
三、上班受伤后多久申请工伤认定
职工上班受伤后，申请工伤认定的时间分两种情况。
一是用人单位申请时间。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是特殊情况下其他主体申请时间。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，用人单位一般需在 30 日内申请，特殊情况经同意可延长；职工等主体可在 1 年内自行申请。
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