工伤认定下来了吗现在还能做吗？工伤认定需依具体情况判断。一般单位应在规定期限内为职工申请，若未申请，职工等可在一定期限内直接申请。此前未及时申请，存在特殊情形仍可能申请，建议尽快收集材料咨询当地部门。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定下来了吗现在还能做吗
工伤认定能否进行需依据具体情况判断。一般而言，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若之前没有在规定时间内申请工伤认定，要看是否存在不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等特殊情形，若存在这些情形导致未及时申请，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，仍有可能申请工伤认定。
建议你尽快收集劳动关系证明、医疗机构诊断证明等相关材料，向当地社会保险行政部门咨询具体事宜，确定是否还能进行工伤认定。
二、工伤认定提交材料通知书怎么写
工伤认定提交材料通知书
[受通知人姓名]：
你于[具体申请时间]提出的工伤认定申请已收悉。依据《工伤保险条例》及相关规定，现通知你需补充提交以下材料：
1. 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3. 若属于下列情形之一，还应分别提交相应证据：
职工死亡的，提交死亡证明。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。
请你在[规定时间]内将上述材料提交至本机构。若逾期未提交，可能影响工伤认定的正常进行。
[工伤认定机构名称]
[通知发布日期]
三、工伤认定同事不给做证言怎么办
工伤认定时同事不给做证言，可通过以下方法解决。
首先，收集其他证据来替代证人证言。比如现场的监控录像，若事发地有监控，它能直观呈现工伤发生过程；还可收集相关的医疗记录，包括诊断证明、病历等，用以证明受伤情况及与工作的关联。另外，工作证、考勤记录、工资发放记录等能证明劳动关系和工作时间、地点的材料也很重要。
其次，尝试与同事沟通。向同事解释做证言是帮助维护合法权益的行为，且法律有保护证人权益的规定，打消他们的顾虑。若同事因担心与用人单位关系受影响而不愿作证，可向其说明如实作证是公民义务，且用人单位不得因此对证人进行报复。
若以上方法都行不通，可请求劳动保障行政部门调查收集证据。劳动保障行政部门有权向有关单位和个人调查核实情况，有关单位和个人应予以协助。总之，即便没有同事证言，通过多途径收集证据，依然可以争取工伤认定。
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